吉林省考结束的同时很多考生提出的问题也就出现了，文都公务员考试研究中心为了帮助大家更好的了解这类问题，惊醒了2013吉林公务员考试关注问题汇总。

　　(1)吉林省公务员笔试成绩核算方法是什么?
　　
　　答：公共科目笔试各科满分均为100分，总分满分为200分;
　　
　　(2)吉林省公务员考试笔试合格分数线是多少?
　　
　　答：笔试合格线也被称为及格线，公共考试科目笔试各科分数均为100分，总分满分为200分，及格线为120分。在及格分数线上有递补的机会。
　　
　　各招录部门在公共科目笔试及格线以上人员中，按照录用计划1:3的比例从高分到低分依次确定招录职位参加专业考试人选。如考生成绩总分相同，依次以《行政职业能力测验》、《申论》、《农村工作常识》或《街道工作常识》成绩高者优先;如各科成绩均相同，一并进入专业考试或面试。
　　
　　(3)什么是递补?
　　
　　答：公务员招考简章中的递补是指您的分数线在及格线上的，但是第一次公布面试名单时没有入围的。如果您所报岗位考生有人放弃本次面试机会或者资格审查没有通过的，那么根据报考同一职位且笔试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
　　
　　(4)在笔试合格分数线上，但是没有进入面试，可以递补吗?
　　
　　答：可以。
　　
　　(5)吉林省公务员资格审查在什么时间?具体审核什么?
　　
　　答：在专业考试或面试前三天招录部门要对参加专业考试或面试的人选进行资格复审。
　　
　　审核证件：资格复审时，考生应按招录公告和职位条件要求，提供本人身份证、毕业证、准考证等原件。必要时资格复审部门可以调阅考生档案。
　　
　　经国家或我省统一选派、服务期满考核合格且已报考了服务基层项目职位的人员，请于面试前携带本人服务合同原件、服务单位出具的证明和服务期满的考核材料及本人身份证，送交招录部门进行资格条件复审。
　　
　　(6)吉林公务员考试资格复审不能通过，怎么办?
　　
　　答：经复审不符合报名资格条件的，报市州以上公务员主管部门核准后取消专业考试或面试人选资格，记录公务员报考诚信档案，并在报考同一职位且笔试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
　　
　　(7)吉林省公务员考试面试时间在什么时间?
　　
　　答：根据往年面试情况来看，吉林省公务员考试面试时间在成绩出来之后的15到20天进行。
　　
　　(8)吉林公务员综合成绩怎么计算?
　　
　　答：面试结束后，按公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩三部分计算考生总成绩，满分为100分，及格线为60分。
　　
　　公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩分别占30%、20%、50%即：折算后公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩满分别30分、20分、50分;不需要组织专业考试的，公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%(即：折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为50分);乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位公共科目笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%(即：折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为40分、60分)。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
　　
　　(9)如何选报公务员面试辅导班?面试辅导班能够提供哪些能力?
　　
　　答：进入公务员面试很多考生都会选择参加公务员面试培训班，那么通过面试培训，考生能提高哪些能力呢?
　　
　　1、提高综合分析的能力，对于社会热点现象能够从宏观和微观多角度进行思考，多方位的，多角度思考，显得有高度。实际考试时，可以快速入手，临场不惊，条理清晰。
　　
　　2、提高语言表达能力，提高用词准确性，表达的逻辑性，表达流畅，口齿伶俐，解决现在许多考生存在的口齿不清，想到哪说哪，不着边际的答题，最后让考生，敢说，能说，喜欢说。
　　
　　3、提高应变能力，在应急状态下，保持冷静，思维敏捷，考虑全面。应急能力在日后工作中显得很重要，考试时会有意识的加入这种题型因素。
　　
　　4、提高组织协调能力，对待活动事项能站在高角度处理好整体与局部的关系。面试培训师，通过不断的演练，实战，逐步提高组织协调意识，学会团队合作，不在自我。
　　
　　5、增强人际交往的技巧，灵活处理人与人之间的关系，公务员培训，培训的目的，就是要让考生在学习过程中，不断增强人际交往能力，学习人际交际技巧。
　　
　　6、增强对自我情绪的控制力，面对高压力下依然能够调整紧张情绪，应付自如。培训过程中，考生身边的都是跟自己一样在努力学习的学员。当你在学习懈怠时能够互相支持鼓励。

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