2012年北京市区县军转干考试笔试即将拉开帷幕，对于参加考试的广大军转干部来说，目前最重要的是要知道考什么，如何考，怎样才能在考试中脱颖而出。
　　
　　军转考试与其他考试相比有一个最大的特点就是指向性很强，是在特定的群体中的一种选拔性的考试。就是在当年置业的干部中通过考试的方式选拔出自己单位想要的人才，以求做到选人用人与岗位相一致、能力素质与工作相适应、选拔过程相对公平公正的目的。
　　
　　军转干考试和地方公务员考试有很多的相同点。一是考试目的基本相同，都是选拔性考试；二是考试内容基本相同，基本上军转考试都是参照公务员考试；三是考试题量基本相同，都是在有限的时间里完成大量的题目。
　　
　　但是，军转干部考试和公务员还是有很多不同的地方。第一，军转干部考试没有统一的大纲，这一点和国家公务员、地方公务员考试不相同，公务员考试是国家一级考试，考前就有自己的考试大纲，可以使参加公务员考试的学生进行提纲挈领的复习，而军转干部考试，没有大纲，只是在临近考试的时候，地方人事部门发布一个大体的考试说明或是考试范围，可以说军转干部考试卷子上出现什么内容的考试题目都有可能。第二，军转干部考试没有标准的考试模式。可以说军转干部考试出题的灵活性和随意性使得押题或通过大量做题去猜中哪道题是极其困难的。第三，军转干部考试没有标准化的试题，给复习增加了难度。
　　
　　冰冻三尺非一日之寒，考试成绩优秀与否，关键在于学习的技巧、时间的安排、备考内容的选择。
　　
　　要做好功课，不打无准备之仗。之前的行测和申论学习不用说了，这是基础。还要转变思路，从地方工作人员的角度考试问题。军转干部都在部队工作多年，思维方式往往会形成定式，特别是一些从前就是从事机关文字材料工作的，习惯于从部队的和领导的角度把握问题，习惯于写八股文。一定要站在地方、政府的角度考试问题，突出角色的转变、身份的转变、思维的转变，这样才能符合军转考试评卷的口味。
　　
　　得之泰然、失之淡然、争其必然、顺其自然，淡然心态的同时必须脚踏实地，一步一个脚印，相信自己，理想的岗位必将向您们招手示好。
　　
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