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6月3日下午,六盘水举行新闻发布会,宣布将公开选拔27名副县级领导干部。据悉,此次公开选拔的力度和职位数均创下了六盘水自建市以来的历年之最。
为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,促进优秀人才脱颖而出,提高选人用人公信度,经六盘水市委常委会研究决定开展公开选拔副县级领导干部工作。此次选拔一共拿出27个副县级职位,涵盖党政领导班子副职14个、学校副校长6个、专业技术领导职位7个,其中13个职位将面向全国进行公开选拔。
相关负责人介绍,这次公开选拔领导干部将注重“考知识”和“考能力”相结合,在笔试和面试常态性做法的基础上,引入领导能力综合测试和个人陈述,按照“干什么、考什么”的原则,着重考察应试者的决策能力、组织领导能力和分析判断能力以及逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通等综合素质。进一步提高选拔考试的科学性和针对性,真正让干得好的考得好,能力强的选得上,作风实的出得来。
同时,六盘水此次公开选拔在个人陈述环节还将探索实行“大评委制”。评委主要由领导、专家、“两代表一委员”、群众代表组成,并按照领导和专家评委评分占60%,“两代表一委员”、群众评委评分占40%的比例折算个人陈述得分。
相关负责人还介绍,此次公开选拔将实行“四公开”即公开报名情况、公开考试成绩、公开体检结果、公开任用结果。纪检监察机关也将全程监督,并接受社会各界监督,还设立了专项举报电话,使选拔工作的全过程置于纪检监察、新闻媒体和广大群众的监督之下。
