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6月4日，济南市公务员考试正式进入面试阶段。记者获悉，济南市通过采取面试考官异地选派、 推行“ 双抽签”制度、实行全方位监督等举措，确保公务员考试这一“玻璃房子里的竞争”更加透明、公正。
记者在面试现场了解到，今年济南公务员面试工作有以下几个特点：一是“七对一”，即考评组设考官7人，每一考生的分数，将由7个考官所给分数，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均值决定。二是“ 两个30分钟”。即面试人员要在开考前30分钟凭准考证、身份证和面试通知书到达面试地点，进入指定的面试候考室。同时，整个面试时间也不超过30分钟。三是“两个时间点”。面试试题放置在答辩席上，面试人员自行阅读试题，主考官宣布“开始计时”后，面试人员开始思考答题，全部思考时间不超过3 分钟，面试时间最后1 分钟由计时员提示面试人员。
为确保公务员面试的公平公正，今年市直机关考官全部从外市选派，县（市）区考官由公务员主管部门选派，本县（市）区抽调的考官实行异地交流。同时，面试考官及工作人员严格执行公务回避制度。（黄露玲 王东）
(大众日报)
