湖南张家界桑植县2012事业单位招聘工作人员92名

 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）有关规定，经各招聘单位申请，主管部门及县人社局审核，报县人民政府领导同意，市人社局核准，决定2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

      一、招聘计划

      全县2012年计划在各事业单位核定的编制内公开招聘事业单位工作人员92名，各招聘单位招聘人数、招聘岗位、资格条件等详见《桑植县2012年事业单位公开招聘人员计划与职位表》(附件1)。报考职位要求中“以上”、“以下”均包括本层次要求。本次公开招聘相关事宜可以通过以下网站查阅：

      桑植县公众信息网(//www.sangzhi.gov.cn/)；

      桑植县人力资源和社会保障网（//www.hnszr b.com/）；

      二、报名

      （一）报考条件

      1、具有中华人民共和国国籍；

      2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

      3、具有良好的品行和职业道德；

      4、年龄18周岁以上，35周岁以下（1976年7月27日至1994年7月27日期间出生，招聘单位职位要求中另有规定的除外）；

      5、具备岗位所需的专业或技能条件；

      6、适应岗位要求的身体条件；

      7、具有国家承认的大学专科以上文化程度；

      8、岗位所需要的其他条件。

      尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，未能与原单位解除劳动（聘用）合同的人员及法律、法规、规章规定可不受理应聘的人员不得应聘报名，报考人员不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的职位。

      （二）报名方式、时间和地点

      报名方式：现场报名。

      现场报名流程：报考考生到招聘单位人事（教）股领取报名表→招聘单位人事（教）股进行现场报考资格审查、缴纳报名考务费用（100元）→报名结束。

      现场报名时间：2012年7月23日8:30-2012年7月27日6:00（工作时间）。广播电视台招聘播音员由广播电视台和人社局另行组织，请关注桑植县公众信息网站和桑植县人力资源和社会保障网站通知。

      报名地点：各招聘单位

      （三）报名要求

      每名报考人员只能报考一个职位。现场报名时，报考人员须提交本人学历与学位证书、有效身份证等原件和报名表。应届高校毕业生须提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表报名，并在2012年8月31日前提供毕业证和学位证书等原件，否则不予聘用。

      报名时，报考人员务必严格按照报考职位要求选报合适的岗位，如对职位要求有疑问的，可直接咨询各招聘单位（联系人及咨询电话见附件2）。个人所提供的证书、资料等必须真实有效，报名与考试、体检时所使用的身份证必须前后一致。否则,不能参加考试和体检。

      享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员凭《低保证》、农村绝对贫困家庭的报考人员凭区、县政府民政部门出具的特困证明，现场报名时经招考单位人事（教）股审核确认，减免报名考务费用。

      三、考试

      （一）笔试

      1、内容：管理岗位主要测试公共管理基础知识（根据招聘单位工作需要，红二方面军长征出发地陈列馆管理岗位笔试分为两个部分，即公共管理基础知识和贺龙相关历史知识、红二方面军相关历史知识，分别占笔试总成绩的30%和70%。），分值为100分；专业技术岗位主要测试拟聘岗位所需专业知识，分值为100分。笔试成绩（含政策性加分）按得分从高到低排名。如最后有多名相同成绩者，则一并进入面试(技能操作考核)。本次招聘考试笔试设定了最低合格分数线，由县招聘领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定并公开。

      2、时间：2012年8月18日上午9∶00-11∶00。

      3、地点：以准考证上的考试地点为准。所有报考人员需于8月15日至16日在所招聘单位人事（教）股领取准考证。报考人员应按准考证上确定的时间和地点准时参加考试。

      岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例，原则上不得低于1∶3。达不到规定比例的，相应核减或取消招聘计划并公告。

      “选聘高校毕业生到村任职工作”等“四项目”服务的人员，服务期满考核合格的（服务期计算至2012年8月31日），笔试成绩按有关政策规定按程序报相关部门核准后加分。同时符合上述条件的不累加，按最高加分条件加分。考生需于2012年8月20日下午5∶30前提供相关部门核准加分的原件（附件3），送县人社局事业单位人事管理股汇总（县人社局大楼507室），过期不予受理。

      （二）面试(技能操作考核)

      在报考同一岗位人员中根据笔试成绩（含政策性加分）由高分到低分按计划聘用人数与参加考试人数1∶3的比例确定参加面试(技能操作考核)的人选，并在网上公告。乡镇卫生院、人民医院、中医院、乡镇计划生育服务所、交通建设质量安全监督管理所专业技术岗位面试实行技能操作考核的办法进行；建设项目审计中心专业技术岗位、文化馆管理岗位、国土资源中心所管理岗位、乡镇计划生育服务所管理理岗位、红二方面军长征出发地管理岗位和专业技术岗位均实行结构化面试方法进行。所需专业、技能特殊，达不到开考比例经批准开考的职位，参加面试(技能操作考核)人员不得低于录用计划数1∶2的比例。达不到1∶2比例又无递补对象的，则面试(技能操作考核)成绩须达到60分以上，方可作为体检对象。