2012年河南农业厅事业单位集中招聘工作人员：

     根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）规定，经批准，我厅直属事业单位面向社会公开招聘工作人员25名。结合工作实际，制定本招聘方案。

      一、招聘范围及对象

      详见推荐1《河南省农业厅直属事业单位2012年集中招聘工作人员一览表》。

      二、应聘人员条件

      （一）应聘人员应具备下列条件：

      1．具有中华人民共和国国籍；

     2．遵守宪法和法律，有良好的品行；

      3．热爱农业事业，有较高的理论、业务水平；

      4．身体健康，符合工作岗位要求；

      5．年龄（计算时间截止2012年7月2日）、专业及学历应符合应聘岗位的相关要求（详见推荐1）。

      （二）有下列情形之一者不予应聘：

      1.曾受过刑事处罚、劳动教养的；

      2.曾被开除学籍的；

      3.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；

      4.有国家助学贷款违约不良信用记录的。

      三、招聘工作程序

      （一）公布招聘信息

      本次公开招聘信息分别在省人力资源和社会保障厅、河南农业信息网和相关招聘单位网站上发布。发布时间为2012年7月2至7月10日。

（二）报名和资格审查

      报名和资格审查工作由各招聘单位负责组织实施，报名情况报省农业厅人事处备案。

      1.报名时间：7月6日-10日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：30，周六、周日不休息）。

      2.报名地点及联系电话：应聘人员直接到有关招聘单位指定地点现场报名。

      (三)考试

      1．考试

      考试采取笔试、面试相结合的办法进行，笔试、面试均为百分制。考试内容为公共基础知识和岗位所需的专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。博士研究生报考博士岗位的，不参加笔试，直接进入面试环节。笔试由省农业厅统一组织，面试在省农业厅统一指导下，由各招聘单位负责具体实施。面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1：3的比例确定。进入笔试、面试的人员名单和笔试、面试的具体时间、地点通过各招聘单位网站进行公布。

      2.成绩的计算与公布

      考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

      （报考博士岗位的博士研究生，面试总成绩等于考试总成绩）

      笔试成绩应在笔试结束后一周内，面试成绩应在面试结束后的当天分别在各招聘单位网站进行公布，考试总成绩在河南农业信息网及各招聘单位网站分别进行公布。

      （四）体检

      体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定。最后一名考试总成绩相同时，进行面试加试。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高到低依次递补。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。

      （五）考察

      体检合格人员，由招聘单位对其政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，取消应聘资格。

      （六）公示

      按照体检、考察合格人员确定拟聘用人员。拟聘用人员经省农业厅人事处审核后，分别在省人力资源和社会保障厅、河南农业信息网及各招聘单位网站上进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

      （七）聘用

      经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

      招聘工作在省人力资源和社会保障厅的指导和监督下进行。省农业厅纪检监察部门全程参与监督。

      咨询电话：省农业厅人事处：0371-65918603或13673715785

      监督电话：省人社厅事业单位人事管理处：0371-69690389

      附件：

1．河南省农业厅直属事 业单位2012年集中招聘工作人员一览表

 2．河南省农业厅直属事 业单位公开招聘报名表