三亚事业单位招聘总成绩：低分入围面试生均落榜

南海网三亚6月14日消息(南海网记者邓松)三亚市2012年事业单位招聘此前因多名低分考生入围面试，引起社会广泛质疑。6月14日，三亚市人力资源和社会保障局公布今年事业单位招聘考试总成绩。南海网记者查看总成绩发现，此前遭质疑的多名入围面试的低分考生均未能最后入选。

　　2012年4月，在三亚市2012年事业单位招聘笔试成绩公布后，多名考生以较低分数入围第面试。报考三亚市人口和计划生育服务中心内科医师岗位的考生蔡某以4.55分的笔试成绩入围面试，更被广大网友质疑为“萝卜招聘”。其后，三亚市人社局公开表示，此次考试严格按照相关程序执行，并无违规行为，但仍未能打消网友的质疑。

　　最终，蔡某称因遭受压力过大选择放弃面试资格。因此，蔡某应聘的岗位未能达到现行政策规定的“1:3”比例而被取消。而受该事件影响，2012年事业单位招聘所有岗位的面试时间均被推迟。

　　在三亚市人社局此前公布的事业单位招聘考生笔试成绩中，除三亚市人口和计划生育服务中心内科医师岗位存在低分入围面试外。环境监测站大型精密仪器分析岗位中，罗某、张某分别以28.55分和13.40分入围面试，公安局医生岗位中，王某也以22.50分的笔试成绩入围面试。

　　为进一步规范事业单位招聘工作，三亚市人社局对本次事业单位招聘规定进行相关内容补充。并对本次招聘考试划定面试成绩合格分数线(60分)，并划定最后的综合成绩分数线，其中管理类、专技类岗位综合成绩最低合格分数线划定为52分(含52分)、工勤类岗位综合成绩最低合格分数线划定为44分(含44分)。三亚市人社局相关负责人表示，目前事业单位招聘出现的一些问题已经引起市领导注意，今后将对招聘考试工作不断完善。

　　6月10日，三亚市人社局举行了2012年三亚市事业单位招聘面试。

　　6月14日，该局也对此次事业单位招聘考生的综合成绩进行公布。在6综合成绩中，以上低分入围面试的考生均落榜。

　　关于 新闻

　　· 三亚事业单位招聘10日面试 人少一岗位被取消· 三亚事业单位招聘现“低分门”引发质疑· 受“低分门”影响 三亚事业单位招聘面试或推迟· 笔试4.55分入围面试 三亚事业单位招聘遭质疑