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教师招聘考试《心理学》经典题之简答题(二)

  为方便大家备考2018年教师招聘考试,文都教师考试网为大家提供教师招聘考试心理学常考经典试题,文都教师考试,助力一步上岗!

  16、简述思维的品质

  (1)思维的广阔性和深刻性

  (2)思维的灵活性和敏捷性

  (3)思维的逻辑性

  (4)思维的独立性与批判性

  17、简述创造思维的过程

  (1)发现新问题:提出新问题和明确新问题

  (2)解决新问题:准备阶段、孕育阶段、豁然开朗阶段、检验假设阶段

  18、简述高创造性者一般具有哪些人格特征

  (1)幽默感

  (2)有抱负和强烈的动机

  (3)能够容忍模糊与错误

  (4)喜欢幻想

  (5)具有强烈的好奇心

  (6)具有独立性

  19、简述影响注意分配的因素有哪些

  (1)在同时进行的两种活动中,其中必须有一种是很熟练的,这样才能把大部分注意集中到比较生疏的活动中去,使注意合理分配。

  (2)注意分配的水平低依赖于同时进行的几种活动的性质,复杂程度、熟练程度和习惯程度等。

  20、影响注意快慢与难易的因素有哪些

  (1)原来的活动吸引注意的强度

  (2)新的活动和任务的特点

  (3)事先是否有转移注意的信号

  (4)人的神经类型与生活习惯

  21、简述有意注意的保持规律

  (1)明确活动的目的任务

  (2)激发间接兴趣

  (3)组织有关活动

  (4)用意志力排除各种干扰

  22、简答动机的功能有哪些

  启动功能、定向功能、强化功能

  23、简述抑制过程的分析

  采取决定阶段:动机冲突、确立目的、制订计划选择方法

  执行决定阶段

  24、简述的意志品质有哪些

  良好的意志品质:自觉性、果断性、顽强性、自制性

  不良的意志品质:盲从性与独断性、武断性与优柔寡断、动摇性和顽固性、易冲动和闹情绪。

  25、简述意志行动的特征

  (1)有自觉的行动目的

  (2)以随意运动为基础

  (3)受意识的能动调节支配

  (4)克服困难

  26、简述教学中创设“问题情境”的方式

  向学生提出课题,创设“问题的情境”,引导学生积极思维,自觉地探索问题的结果,这是培养学生学习积极性的有效途径。

  一是语言提示方式:有教师直接提出与教材有关的而且需要解决的问题,以引起学生的学习动机,使其带着问题来学习。

  二是活动的方式:让学生通过参加有关的活动而产生问题,自觉地要求探索结果,让学生自动动手求得结论,他们感到新奇和有趣,这样就就激起学生进一步学习有关知识的动机。

  27、简述自我效能感对学生的心理和行为的影响

  (1)影响活动的选择

  (2)影响努力的程度和坚持性

  (3)影响活动时的情绪

  (4)影响任务的完成

  28、简述如何培养中小学生的学习动机

  (1)通过学习的搅匀,启发学生的自觉性

  (2)培养学生的求知欲和学习兴趣班

  (3)利用原有动机的转移,使学生产生学习的需要

  (4)通过先进人物的榜样和教师示范作用,来培养学生的学习动机

  (5)创设各种条件,以满足学习需要

  29、情绪、情感的两极性有哪些表现

  (1)积极动力作用与消极阻力作用

  (2)肯定与否定性质

  (3)激动与平衡状态

  (4)紧张与轻松作用

  (5)情绪的强弱两级状态

  30、简述情绪、情感与认识过程的关系

  (1)情绪、情感与认识过程的联系:

  认识过程是产生情绪、情感的前提和基础

  情绪、情感对认识过程有影响作用

  (2)情绪、情感与认识过程的区别:

  反映对象不同:认识过程是对客观事物本身的反映,而情绪、情感是对主体与客体之间需求关系的反映。

  随意性程度不同:认识过程随意性强,情绪、情感随意性弱。

  机体表现不同:情绪、情感比认识活动有更强和鲜明的机体表现。

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