一、招聘原则

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘范围

　　面向社会公开招聘符合条件的人员(不含包河区管理的在编人员和公开招聘的同岗同酬人员)。

　　三、招聘名额和岗位

　　此次共招聘工作人员98名，详情见《合肥市包河区2017年公开招聘工作人员岗位设置一览表》(以下简称《岗位设置一览表》)。

　　四、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

　　2、身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力。

　　3、具备相应岗位国家承认的学历。

　　4、具备与招聘岗位条件相对应的其他要求。

　　“年龄条件”中的“30周岁以下”为“1987年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)非应届全日制在校生。

　　(2)未取得相应学历毕业证的非全日制毕业生。

　　(3)现役军人。

　　(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

　　(5)尚未解除纪律处分的人员、曾因犯罪受到刑事处罚的人员和被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　(6)违背报考诚信原则的人员。法律规定不得报考或聘用的人员。

　　五、招聘程序和办法

　　招聘采取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为100分，笔试占60%、面试占40%。经笔试后按招聘岗位招聘人数1：3的比例(其中卫计局所属基础医疗卫生单位的2个全科医师岗位按1:2的比例,宣传部新闻中心平面设计和新媒体采编岗位按1:5的比例)确定面试入围人员，入围人员在面试前的资格复审合格后，领取《包河区2017年公开招聘工作人员面试通知书》。

　　(一)报名及资格初审

　　实行网上报名的方式，考生登录合肥人事考试网(//www.hfpta.com)报名，报名时间为2017年6月5日9：00至6月9日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至6月12日16：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　如资格初审通过，请于6月13日16：00前通过合肥人事考试网缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的(卫计局所属基础医疗卫生单位的2个全科医师岗位按1:2的)，则取消或相应减少该岗位招聘计划数，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-62669622，改报时间为6月14日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。

　　考生于6月22日至6月23日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

　　(二)考试

　　1、笔试

　　(1)笔试科目及内容

　　笔试采取闭卷形式进行，总分100分，不指定参考资料。

　　考试科目为两科(具体科目名称详见《岗位设置一览表》)：

　　科目一：《综合知识》：内容包括汉语言基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分，占笔试成绩的40%。

　　《医疗卫生基础知识》：内容包括生物学、生理学、药理学、病理学、人体解剖学和诊断学。满分100分，占笔试成绩的40%。