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　　结构化面试是教师资格面试中的一个重要环节，考生需要用所学的教育知识与能力的知识进行解答在教学中遇到的一些实际问题。这种题目如果没有事先准备很容易蒙在讲台上，为此，文都教师考试网小编给大家汇总了一些结构化面试试题，让大家对一些问题的解答有个思路。

　　【结构化面试真题】

　　年轻教师觉得自己工资低工作哭想辞职你怎么办?

　　参考答案解析：

　　作为一名优秀的人民教师，不能把工资待遇放到第一位，教师可以说是一个举足轻重的人物，他的一言一行，教育方式和教育理念都影响着每一个“花朵”。所以，教师责任重大，肩负着祖国的担子。既然你是祖国的园丁，就要知道自己的职责所在，清楚教师的岗位职责;

　　首先对于年轻教师来说，规划可以粗略一些。年轻教师可以做3到5年的专业发展规划，其次，我们要对年轻教师不定时进行培训，沟通进行正确的制取化;

　　总之，我们不希望年轻教师因为工资低而放弃，因为我们祖国教育需要我们这样的年轻知识力量，并且国家每年都给老师行业增强福利待遇。