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3月末，来自全国各地的152家知名医药类企事业单位参加中国药科大学2017届毕业生春季双选会，前来招兵买马。记者采访中获悉，瞄准考研落榜生，“春招”比“秋招”的岗位和待遇都有所提升。
此次医药类单位共带来5600多个岗位，而药大前来求职的应届毕业生在1200人左右，供需比近1：5，挑选岗位的余地很大。一圈招聘会下来，有的同学手里握着几份offer在观望。药大学工处处长张宝玲介绍，药大在“秋招”的基础上又增补一场“春招”，给考研失利者提供求职的机会，因此这个阶段的签约率很高。
记者在采访中发现，不少用人单位看重考研落榜生这一优质生源，在“春招”中进行了调整，纷纷拿出高薪酬、好岗位来招聘。丽珠医药集团招聘人员陈粤表示，本年度他们招聘267人，目前签约了100多人，还有不小的缺口，所以寄希望于“春招”。与上个年度相比，他们的薪酬上调了10%-15%。药大就业办有关负责人表示，因为“秋招”中很多用人单位只完成了六七成的招聘计划，“春招”为了吸引好生源，平均薪资都涨了500元，有的则达到1000元。
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