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根据《开州区2016年下半年公开招聘事业单位工作人员简章》规定，考生的笔试总成绩=《综合基础知识》成绩×30%+《专业科目知识》×70%;考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
根据《开州区2016年下半年公开招聘事业单位工作人员简章》规定：面试分值100分，合格分数线为60分。若某职位只有1人实际参加面试，则面试成绩合格分数线为其所在面试考官组当日同面试方式的所有考生面试成绩的平均分(按四舍五入法保留两位小数)。面试成绩未达合格分数线的，不得进入体检环节。非护理第二面试室平均分：73.25分，区中医院中医岗位只有1人参加面试，面试成绩未达该面试组平均分，所以取消该招聘岗位。
各岗位面试比例为1:2。对实际参加面试考生人数未达面试比例的岗位，按“实际参加面试考生人数×面试比例”的公式重新计算招聘指标(从小数点后第一位小数按四舍五入法保留至整数)。乡镇街道医疗卫生事业单位临床岗位应参加面试人数24人，实际参加面试人数位22人，所以实际招聘指标递减为11名。
附件：开州区2016年下半年公招事业单位工作人员进入体检人员名单.xls
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