为认真做好2016年湖北省国土资源厅直属事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员方案》(鄂人社函〔2016〕150号)，现制定2016年湖北省国土资源厅直属事业单位公开招聘工作人员面试工作实施方案，并公告如下：

　　一、面试原则

　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

　　2.坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重综合能力;

　　3.坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

　　二、面试内容及方法

　　此次面试采用结构化面试法进行。

　　(一)面试命题。经请示省人社厅同意委托有出题资质的机构出题，签订相关协议，明确保密责任。面试前1天从出题机构取回面试题，面试前半小时将试题送达面试考场。

　　(二)试题结构。公共试题2道，主要测查综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力;专业试题1道，主要测查考生掌握和应用专业(或相关专业)知识的能力。

　　(三)面试分数。面试成绩满分为100分(公共题2题各30分，专业题1题40分)，当场打分。

　　(四)答题时间。答题时间共13分钟，公共题每题4分钟，专业题5分钟。

　　三、面试时间、地点

　　2016年8月26日(周五)：上午9：00准时面试;下午14：00准时面试。

　　面试地点：湖北省国土资源厅办公楼五楼(503)视频会议室。

　　四、面试组织

　　面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导下，由省国土资源厅组织。9个招聘岗位，面试考生共27人，设1个考场，分上午和下午。

　　(一)面试考官的组成

　　面试考官人数为7人。

　　(二)监督员、记分员的组成

　　面试考场设1名监督员，1名记分员(兼记时员)，1名核分员。监督员由省国土资源厅机关党委纪委委员中选派;记分员和核分员由省国土资源厅在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。

　　(三)确定面试考生

　　根据报考厅直属事业单位的笔试成绩，对照招聘岗位条件，对各岗位笔试前3名入围考生进行资格条件复审。经复审不符合招聘资格条件或自愿放弃的，取消面试资格，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。共确定27名面试考生。面试公告提前五个工作日在厅外网发布，同时，电话或短信通知到每一位面试考生。面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。

　　五、面试抽签

　　考生带身份证原件，参加上午面试的请于2016年8月26日上午8：20前到达512候考室，参加下午面试的考生请于下午13：20前到达512候考室，(具体内容见面试人员附表)。未按规定时间到达的，视为自动弃权。工作人员向考生宣读考试注意事项后，考生抽签确定面试考号(对抽签过程进全程录像)。考生答题完毕，退出考场，在候分室(513)等候听取面试得分。

　　六、面试程序

　　(一)面试试题由考场监督人员，1号、2号考生和主考官验封签字后，当场拆封;

　　(二)引导员依次引导考生进入考场面试;

　　(三)主考官宣读试题后，记时员开始记时;

　　(四)答题时间共13分钟，每题还剩1分钟时记时员会提醒考生，记时员宣布答题时间到考生应停止答题;

　　(五)考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分;

　　(六)各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，由报分员当场公布成绩，考生当场签字确认，并领取成绩单。

　　七、面试合格分数控制线规定

　　对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到78分以上的(含78分)，方能进入考核体检阶段。

　　八、违纪违规处理

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部第4号令)执行。

　　九、信息发布及政策咨询

　　湖北省国土资源厅网站(//www.hblr.gov.cn/)请考生注

　　意查看相关信息。

　　政策咨询电话：

　　027—86656077(省国土资源厅人事处)

　　监督举报电话：

　　027—86656022(省国土资源厅机关党委纪检委员)

　　附件：

　　2016年湖北省国土资源厅事业单位招聘工作人员面试名单.xls

　　2016年8月18日

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