今年被称作“史上最难就业年”，又一大波毕业生正在来袭，研究生求职路上可谓拥挤不堪。目前，很多毕业生已经找到了自己的第一份工作，那么，你的第一份工作是怎么找到的呢？你对自己的第一份工作满意吗？你的第一份工作又干了多久呢？

　　日前，某机构做了一项针对90后毕业生的工作调查统计显示，有50%以上的毕业生第一份工作没有干满一年，40%的毕业生第一份工作干不过6个月，而第一份工作能坚持3年以上的仅占11%左右。

　　那么，作为刚刚离校的毕业生，我们如何来找第一份工作呢？第一份工作要干多久呢？小编认为，我们首先要弄明白一下三个问题：

　　1.我们能从第一份工作中得到什么？

　　其实，第一份工作最重要的作用就是找方向，一是检验我们理论上所做的职业选择，二是在实际工作中探索自己可能适合的职业方向。如果你在实际工作中发现和自己理论上是一致的，那么这份工作就适合你的职业方向，就需要你在工作中进一步的去学习，了解职场规则，增加职业经验，明确自我认识。每个人的第一份工作，都会是因为不同的选择而确定的，所以，当你给自己的第一份工作做定义性质时，就已经确定了你日后在第一份工作上的收获和离开第一份工作的期限。

　　　2.什么时候是脱离第一份工作的最佳时机？

　　一是当你发现自己所干的工作并不是自己所喜欢所适合的方向时。二是发现找到适合自己的方向时。三是你没有发现自己可能适合的工作方向，但你把第一份工作中的能力、知识等因素都基本完全掌握时。方向不对，努力白费。当你满足上述三个条件之一时，就可以脱离第一份工作，去寻找你的下一份工作。脱离缘于成长，成长就要突破，所以我们要脱离。

　　仔细衡量清楚自己的情况，给自己做一个阶段性的总结，并给自己一个明确的执行期限，再做决定是否离开时，千万不要犹犹豫豫，要么是不做，要做就早做。

　　3.辞去第一份工作后，如何去找下一份工作？

　　如果第一份工作对你来说是个失利，那么，同样的错误在找第二份工作时就不要再犯了。系统的来说，在辞去第一份工作寻找第二份工作时，要注意四个因素。一是所学与所做，专业与工作的连续性。二是所做与所乐，工作与兴趣的趋同性。三是所做与所能，能力对工作的胜任性。四是所做与所愿，工作与理想的一致性。

　　马云曾在杭州师范大学阿里巴巴商学院2013届毕业生典礼上说“第一份工作最好5年内不要放弃”！可调查数据显示，超过五成的受访者第一份工作没干满一年就辞职了。

　　在被称为“世上最难就业季”的今年，一些以“海投”方式找工作的应届毕业生，对第一份工作该干多久并没有概念。大部分学生抱着“现在工作难找，先凑合着干几个月再说”的心态。还有一些毕业生并不清楚自己的职业定位，对人生中的第一份工作并没那么认真，抱着“捡到篮里都是菜”的心理。

　　由于担心大学生迫于就业压力而随意投递简历，一些企业也开始设置就业年限门槛，用这一要求来迫使毕业生想清楚再投递简历，以利于公司今后的人才队伍的稳定。大部分招聘单位这样表示，大学生的第一份工作起码要坚持3年以上，最低限度也得1年以上，要不然，企业会认为你对待工作太随意，跳槽也没人愿意要。

　　那么第一份工作到底该坚持多久呢？专家认为不可一概而论，并建议大家3年内换工作最好不要超过4次。