按照市军队转业干部安置工作领导小组办公室《关于做好2016年市级单位接收安置军转干部准备工作的通知》要求，为做好北京市地方税务局2016年接收安置军转干部工作，现将工作方案明确如下：

　　一、明确接收安置岗位(7月18日前)

　　根据《北京市2016年军队转业干部分配计划》，结合地税系统实际，明确接收安置岗位，填写《北京市地方税务局2016年接收安置军转干部岗位信息表》，并于7月18日之前报北京市军转办审核。7月中下旬在“中央单位和北京市市级单位接收安置军队转业干部报名系统”中上传安置岗位信息。

　　二、发布考试公告及安置岗位信息(7月下旬)

　　市军转办将通过“报名系统”发布各单位岗位信息和统一笔试公告。我局通过“报名系统”发布本年度接收安置工作实施方案，包括接收安置的主要做法、流程和注意事项等。同时，在市地税局门户网站醒目位置设立接收安置军转干部工作的专门页面，及时公开有关信息。

　　三、报名及网上审核(8月上旬)

　　军转干部按规定的程序登录“报名系统”进行选岗、报名。每名军转干部可报中央单位岗位3个，市级机关事业单位岗位5个，中央在京企业和市属企业岗位不受报名数量限制。人事处按照“随报名、随审核”的原则，安排专人负责报名系统的操作、维护和值守，实时在网上进行审核。

　　四、统一笔试(8月中旬)

　　主要考察军转干部分析解决问题能力和文字表达能力。笔试成绩由市军转办统一向各市级单位人事部门发布。

　　五、专业能力测试(8月下旬)

　　以统一笔试成绩为基本依据，按照笔试成绩由高到低排序，以每个职位1：5的比例确定参加专业能力测试人选;如职位比例不足1：5，则报考该职位人员全部参加专业能力测试。

　　专业能力测试采取笔试形式，内容包括专业知识测试和综合能力测试两部分。专业知识测试主要考查军转干部对税收知识的了解状况;综合能力测试主要考查军转干部的综合知识和逻辑分析能力、人际关系能力、组织协调能力和危机处理能力。

　　专业能力测试的试题命制、审核、印刷、封装及所有考务工作委托北京市双高人才发展中心全面负责。考试当日人事处派专人进行巡考。测试结束5个工作日内，由北京双高人才发展中心汇总成绩并向我局提供军转干部的成绩排序表。

　　六、初步确定接收安置人员(9月上旬)

　　按照综合成绩从高到低的顺序以每个职位1：1的比例初步确定接收安置对象。我局综合成绩的计算方法为：

　　综合成绩=北京地区接收安置军转干部统一笔试成绩×50% +专业能力测试成绩×50%

　　七、体检、阅档和政审(9月上旬)

　　对初步确定的接收安置人员进行体检、阅档和政审。

　　(一)体检

　　严格按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)的要求，由人事处负责体检的前期准备工作，发放体检表，告知注意事项，委托《关于指定北京市行政机关公务员录用体检机构的通知》(京人社录发[2011]327号)指定机构负责体检的具体实施。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的军转干部，按有关规定处理。

　　(二)审阅档案

　　体检合格的军转干部，由人事处组织各接收单位人事教育科审阅档案。

　　(三)政审

　　政审由人事处统一组织，各接收单位人事教育科组成考察组到军转干部所在部队进行政审。政审按照德才兼备的标准，全面了解政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度和工作表现。听取有关方面的意见，准确把握政审对象的情况，客观、公正地予以评价，并写出书面政审意见。

　　体检、档案和政审不合格者，取消录取资格，因此产生的空缺，按照综合成绩顺次递补。

　　八、确定接收安置(9月中旬)

　　根据综合成绩、体检、阅档结果和政审情况，按照规定的程序及标准，择优确定接收安置人选，签订《北京市2016年接收军队转业干部登记卡》。

　　九、指令性安置(9月下旬)

　　根据市军转办指令性安置要求进行接收，10月15日前接收安置工作全部结束。

　　附件：

　　2016年北京市地方税务局接收安置军转干部岗位信息表.xlsx

　　北京市地方税务局

　　2016年7月15日

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