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　　按照《北京市各级机关2016年补充录用公务员工作方案》(以下简称《工作方案》)要求，通州区于6月18日组织实施了面试工作。现将考试录用公务员面试成绩和综合成绩予以公布(详见附件)。

　　按照《工作方案》要求，各职位进入体检和考察环节的人数按1:1比例确定，考生排名依据综合成绩由高到低的顺序确定。附件中备注栏为“√”的人员进入体检和考察范围。综合成绩的计算方法如下：

　　公共科目笔试总成绩(折合成百分制)占50%，面试成绩占50%。如招考职位参加面试的人员比例低于1:3，则该职位考生的面试成绩应不低于其所在面试考官组使用同一套题本的所有考生的平均分，如低于平均分，则不予录用。

　　考察工作将由招考单位负责组织进行并具体通知，请进入体检和考察的考生近期内不要安排外出，保持通讯畅通，并按照要求做好准备工作。体检相关事宜，请查看《通州区2016年补充录用公务员体检通知》。

　　联系电话：81510152

　　2016年6月21日

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