4月23日，我市2016年上半年公开考试录用公务员笔试在市实验学校、市二中、市四小、市二十四中小、市四十中小等5个考点举行，我市各级市县乡机关、法检系统、国地税系统共计招录公务员355名，共有6228名考生报名参考，平均考录比17.5:1。24日，我市定向从优秀村干部、优秀工人农民和服务基层人员中考试录用乡镇机关公务员笔试在市二十四中小举行，计划招录乡镇公务员14名，共有190名考生报名参考，平均考录比13.5:1。

　　为做好我市今年上半年两项公招考试工作，考前市人事考试领导小组办公室专门召开了人事考试领导小组扩大会议，对考试有关工作进行了安排部署，市委常委、市政府常务副市长、市人事考试领导小组组长黄正富亲临会议并做了重要讲话。

　　市人社局高度重视，分管领导亲自参与研究制定考务工作方案。市人事考试中心统筹谋划，精心组织，多措并用，从严执纪，上下联动，积极创新，确保了考试任务安全圆满完成。一是制定了严密的考务方案。制定了详细的笔试操作规程，明确了各环节、各岗位人员职责，首次在考务工作中引入风险防控体系，找出了笔试操作各环节的风险点、风险等级和风险责任人。二是狠抓了考务人员管理。为确保考试安全，本次所有考务工作人员全部选派机关事业单位的正式在编在岗人员，对所有考务工作人员严格实行身份验证。三是加强了与各部门的沟通协调。按照考试工作任务分工，考前分别给纪检、公安、保密、经信、教育等部门发函沟通需要协调配合的事项，得到了各部门的大力支持与配合。四是加强了考务人员的考前培训。针对本次考试各考点组织考试的熟悉程度，以及考试操作规程、考务人员变化等新情况分别进行了培训和操作演示。五是狠抓了考风考纪。通过人事考试网站、宣传展板、广播播报等方式宣传《刑九》等考试相关规定，加强对广大考生的考前教育和舆论引导，以警醒考生诚信参考，对各考点的无线电信号进行全程监控，同时配备“监考大师”、金属探测仪等，不定时对每个考点进行流动监测。

　　省人社厅巡视组徐瑛、肖功烨，市政府副市长、市公安局局长殷旭东，市政府副秘书长田川，市纪委副书记、市监察局局长姚宏，市委组织部常务副部长申剑，市委组织部副部长、市人社局局长刘忠杰巡视了笔试考场，并就做好考试相关工作提出了要求。