湖北省直遴选笔试重在申论和公基

2011年湖北省省直行政机关遴选公务员考试备考策略

    2011年湖北省遴选公务员考试公告于4月21下午发布，此次遴选公务员考试充分贯彻《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》、《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》的精神，探索建立来自基层和生产一线公务员选拔培养链，进一步优化省直行政机关公务员队伍来源结构和经历结构，规范公务员转任工作，加强公务员队伍建设而开展一次公务员选拨考试。职位涉及省人力资源和社会保障厅、省公务员局、省民政厅、省财政厅、省农业厅、省统计局、省工商局、省粮食局、省物价局、省供销合作总社等10家有空缺编制的省直国家行政机关，招录人数为47名。主要从基层公务员（含选调生和参照公务员管理事业单位）中遴选。其中，不得报考转任后即构成回避关系的职位。

    本次省直行政机关公开遴选公务员的职位、资格条件及报名范围由各遴选机关制定，按照干部管理权限，在个人自愿的基础上，符合遴选条件的报考者经由所在机关组织推荐或个人申请报名，每位报考者限报考一个职位，多报无效。

    笔试科目为综合科目考试和职位能力水平测试两门。5月21日的综合科目考试为全省统一考试，综合科目笔试结束后根据综合科目考试最低分数线和考试成绩从高到低的顺序，按职位能力水平测试人数与遴选职位5∶1的比例，确定进入职位能力水平测试人员名单。职位能力水平测试的时间、方式由遴选机关组织并确定。

    在考试内容规定方面，综合科目考试主要测试报考者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字表达能力等综合能力素质，考试试题以案例分析和材料分析为主。职位能力水平测试主要测试报考者竞争职位所必备的专业知识和业务技能。

    根据本次遴选公告中规定的考试科目和内容来看，职位能力水平测试相当于国考或省考中的笔试过关后的专业能力考试，可见在整个笔试环节中起决定作用的是综合科目考试，综合科目考试合格，才有机会进入下一轮的博弈和竞争。结合往年兄弟省份的遴选公务员考试试题，文都公务员考试研中心的辅导专家认为，考生要着重加强对申论及公共基础知识方面的复习以及湖北省的省情、省况的全面掌握。关于笔试当中的职位能力水平考试，将会结合该职位的特点，以模拟职位行政行为的形式来考查，考生应着重从专业水平测试、职位行政能力和公文写作方面去准备，深入领会科学发展观统领下的“中部崛起的”理论体系和规划、计划，并能灵活融入到具体的岗位工作实务中。

    综上所诉，笔试考试中综合科目考试关乎全局，要做好综合科目考试的备考工作，考生必须对申论、公共基础知识、行政管理进行系统全面的复习，深入学习科学发展观，全面把握湖北省发展纲要以及“中部崛起”理论，关注社会政治经济热点，强化公文写作。如此方能保证考生顺利通过笔试，入围面试。

文都公务员考试研究中心

2011-5-3