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教师招聘考试:新课改的数字“密码”

  很多地区的教师招聘考试都会把新课程理念作为重要的考试内容,关于新课程理念的资料很多,考生在复习的过程中常有抓不住重点之感,下面为广大考生整理了新课改理念考试必备知识点,并编制成“数字密码”,考生只要掌握这些“数字密码”,就能从整体到细节全面把握新课改的理念。

  一个“1”——一个核心理念

  新课程改革的核心理念是:为了每一位学生的发展。

  三个“3”——三维目标、三级课程、三大学习方式

  新课程提倡的三维教学目标是:知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观

  新课程改革的三级课程是:国家课程、地方课程、校本课程

  新课程倡导的学习方式是:自主学习、合作学习和探究学习

  两个“4”——四个方面的转变

  1.新课改要求教师角色的转变

  (1)从教师与学生的关系看,新课程要求教师应该是学生学习的促进者

  (2)从教学与研究的关系看,新课程要求教师应该是教育教学的研究者

  (3)从教学与课程的关系看,新课程要求教师应该是课程的建设者和开发者

  (4)从学校与社区的关系来看,新课程要求教师应该是社区型的开放教师

  2.新课改要求教学观的转变

  (1)教学从“教育者为中心”转向“学习者为中心”

  (2)教学从“教会学生知识”转向“教会学生学习”

  (3)教学从“重结论轻过程”转向“重结论的同时更重过程”

  (4)教学从“关注学科”转向“关注人”

  一个“6”——六大方面具体目标

  1.实现课程功能的转变(核心目标)

  改变课程过于注重知识传授的倾向,强调形成积极主动的学习态度,引导学生学会学习、学会生存、学会做人。培养全面发展的人是新课程改革的核心目的。

  2.体现课程结构的均衡性、综合性和选择性

  改变课程结构过于强调学科本位、科目过多和缺乏整合的现状,整体设置九年一贯课程门类和课时比例,并设置综合课程,以适应不同地区和学生发展的需求。

  3.密切课程内容与生活和时代的联系

  改变课程内容“繁、难、偏、旧”和过于注重书本知识的现状,加强课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系,关注学生的学习兴趣和经验,精选终身学习必备的基础知识和技能。

  4.改善学生的学习方式

  改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状,倡导自主学习、探究学习、合作学习的学习方式。

  5.建立与素质教育理念相一致的评价与考试制度

  改变课程评价过分强调甄别与选拔的功能,发挥评价促进学生发展、教师提高和改进教学实践的功能。

  6.实行三级课程管理制度

  改变课程管理过于集中的状况,实行国家、地方、学校三级课程管理,增强课程对地方、学校及学生的适应性。

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