文都网校 > 关于文都网校

专业指导

更多

教师招聘考试之模拟课堂教学测试标准

  正所谓“知己知彼,百战百胜”,了解模拟课堂教学的测试标准对试讲成功会有较大的指导作用。

  一、模拟课堂教学测试的分值比例

  1.教学内容:占40%。

  2.教学方法:占20%。

  3.表达能力:占20%。

  4.仪表风度:占10%。

  5.时间控制及问题解答:占10%。

  二、模拟课堂教学测试标准及分值分配(一)

  1.语言表达准确、流畅、生动形象;概念明确、正确,讲解清楚,深入浅出;表达富于逻辑性;机敏,适应性强。(10分)

  2.书写规范;字迹端正、清晰、美观;板书设计简洁、合理、新颖。(10分)

  3.教态亲切自然,举止文明、庄重、大方、得体,有亲和力和感召力。(10分)

  4.突出学科特征,能够科学、全面、准确地把握教材、理解教材。教学目标明确,符合课标要求和学生实际,既注意面向全体,又重视因材施教。(10分)

  5.教学方法新颖有创意,符合教学内容需要和学生认知规律。注重教师主导和学生主体作用的发挥,有利于调动学生学习积极性和主动性,有利于培养学生的自主创新精神。(10分)

  6.渗透学法指导,有意识引导和培养学生学会自主学习和合作学习,注重培养学生的实践能力和探究精神。(10分)

  7.教学结构过程整体安排合理,教学环节紧凑,层次清楚有序,教学内容科学、充实、恰当,重点突出,难点得到有效的突破,三维目标有机整合。新的教育思想和教学理念体现充分。(20分)

  8.手段使用、教具演示、实验操作、动作示范等科学、准确,有利于提高课堂效率,促进学生思考。(10分)

  9.试讲整体设计得当,时间分配合理,表达充分到位。(10分)

  三、模拟课堂教学测试评价标准及分值分配(二)

评价标准

分值

教态大方得体,教风亲切自然

10

语言标准,吐字清晰,简洁流畅

10

板书规范,布局合理美观

10

熟悉教材,脱稿授课

10

内容清晰,进度适宜

10

概念讲解正确,分析推理逻辑性强

10

重点突出,难点突破,因材施教

10

理论联系实际

10

教法灵活多样,激发兴趣,启发思维

5

信息广博,注重能力培养

5

注重交流,师生互动

5

教学手段先进,应用恰当

5

热点聚焦免费试听

教师招聘考试面试的一般流程

2015年教师招聘考试入门介绍

教师公开招聘考试内容

2015教师招考名师精讲(新课程改革) (刘昕鑫)01

2015教师招考名师精讲(新课程改革) (刘昕鑫)02

2015教师招聘公共基础知识名师精讲班(韩志远)01

面试指导教招关注

三尺讲台上绽放出最优雅的你

招教面试三大误区,你中奖几个?

教师招聘面试中的完美答辩攻略

【协议】2015中小学教师招聘笔试协议通关班

【协议】2015特岗教师招聘笔试协议通关班

2015中小学教师招聘笔试全程班

为您服务

  • 网校咨询:400-011-8090
  • 售后客服:4000118090转2