根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发［2010］92号）、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发［2006］32号）和《关于印发<黑龙江大学2011年度引进师资计划>的通知》（黑大校发〔2011〕12号）的有关要求，结合我校师资队伍建设的实际，2011年我校继续面向社会公开招聘人员，特制定本工作方案。

一、学校简介

黑龙江大学座落在黑龙江省省会美丽的北方名城哈尔滨市，是1941年创建的具有60余年历史的重点综合性大学和著名学府。在过去的岁月里，在全校师生的共同努力下，学校教学、科研等方面建设取得了跨越式发展，带来了新的发展契机，发展注入了更强大的活力。学校学科门类齐全，师资力量雄厚，教学设备齐备，办学形式多样，教学质量优良的省属重点综合性大学。现有教职工3228人，其中专任教师1984人，全日制在校生35000余人，研究生近5000名，拥有2个国家重点学科（含培育），2个学科群、1个一级学科、21个二级学科为省级重点学科（含建设）；拥有6个博士后科研流动站，2个博士后科研工作站。1个国家级重点学科，1个国家级重点（培育）学科，24个省级重点学科，博士授权点18个，8个博士后科研流动站（含工作站），共设有31个教学院部，拥有涵盖文、史、哲、经、法、教、理、工、农、管10个学科门类的本科专业79个，1个一级学科和17个二级学科拥有博士学位授予权，13个一级学科和112个二级学科拥有硕士学位授予权，另有8个专业学位授予权；学校教学设施完备，教学条件优良，校区占地面积191万平方米，建筑面积116万平方米，教学仪器设备总值3.3亿元，馆藏图书390余万册，拥有可容纳3万余名学生住宿生活的大学城，以及设施先进的实验楼、教学楼、图书馆、体育馆、游泳馆、餐饮中心等办学基础设施，以及宽带校园网、多媒体等现代化教学资源。为进一步增强黑龙江大学的核心竞争力，加快实现把黑龙江大学建设成为国内一流高水平大学的目标，现面向国内外诚聘高层次教学科研人才。黑龙江大学拥有国内一流的校园和优越的生活工作环境，竭诚欢迎有志英才的强力加盟，共创黑龙江大学的美好未来。

二、招聘原则

1.引进师资工作要从学科建设、梯队建设的大局出发，要紧密结合学校“十二五”发展规划，着眼于长远发展，统筹规划。

2.引进师资工作全过程都要坚持公开、公正、公平的原则。公开招聘，平等竞争，择优录用。

3.注重引进高职称、高成果、高学历的高水平、高质量人才，重点引进对学科、梯队建设有重要补充及支撑作用的优秀人才、学科带头人、学术带头人。

三、招聘条件和相关待遇

（一）招聘条件

1.应聘人员学缘情况良好，教学水平高、效果突出，科研成果丰厚、发展潜力大，具有良好的培养前途，工作作风及态度端正，具有良好的职业道德与崇高的学术道德。

2. 原则上要求应聘人员具有硕士以上学位，并且第一学历为全日制统招本科，硕士、博士学历均为全日制统招研究生，本科、硕士、博士所学专业一致。

3.应聘人员身体健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

（二）相关待遇

具有博士学位的人才：

1.给予安家补助费5万元。

2.给予科研启动金：理工类2万元,人文社科类1万元。

3.住房政策：学校不能解决优惠住房的情况下，给予住房补贴5万元。

四、黑龙江大学2011年公开招聘工作人员计划（见附件一）

五、招聘程序：

（一）网上报名

1.报名时间：2011年3月24日9：00至5月31日16：00

2.报名方式：网上报名，不接受其他报名方式。应聘者通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。

3.注意事项：①应聘者需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。②应聘者的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致。③报名序号是应聘者现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请认真记录保存。④每名应聘者只允许报考一个职位。

（二）资格审查

对报名人员所填报的资料进行资格审查。资格审查期间，应聘者可以登陆报名网站查询资格审查结果。

1.审查时间：2011年4月1日9：00至6月1日16：00

2.几点说明：①资格审查通过的，不能再改报其他职位。②资格审查未通过的，可以在以上时间内改报其他职位。③报名人数与招聘人数之比不足3：1的岗位，则缩减该岗位的报名人数或取消该招聘岗位，对于符合报名条件的应聘者可以改报其他职位。对于急需紧缺的专业岗位，经黑龙江省人力资源和社会保障厅批准，可适当降低比例。④对审查结果有异议的，可提出网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。

（三）现场确认

1.确认时间：2011年6月6日、7日9：00至16：00。

2.确认地点：黑龙江大学人事处（哈尔滨市南岗区学府路74号）主楼359室，电话86608102

3.确认材料：①本人身份证及复印件一份，网上打印的报名表一份，本人签字的《黑龙江大学2011年应聘人员登记表》（附件2）一份。②各类证书原件及复印件一份（包括本科、硕士和博士的毕业证和学位证、2011年应届毕业生需提供能够按期获得学历、学位及研究方向的证明、专业技术任职资格证书等）③应届毕业生需提供所在学校出具的毕业生推荐表，有工作单位的应聘者需提供所在单位同意其参加应聘的证明（或与原位解除劳动关系的证明）。

4.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘者，将被取消应聘资格和录用资格。

5.经现场确认，个别岗位符合条件的报考人数与招聘人数之比不足3：1的，缩减该岗位的报名人数或取消该招聘岗位，对于符合该岗位应聘条件的应聘者，可以在2011年6月8日9：00至14：00改报其他岗位。对于急需紧缺的专业岗位，经黑龙江省人力资源和社会保障厅批准，可适当降低比例。

（四）面试

.引进师资的考核工作主要从应聘人员的工作经历、学习经历、专业知识水平、教育教学水平与能力、科研成果水平、科研创新能力与潜力、工作作风及态度及实践能力等方面对应聘人员进行全面考察。

1.面试时间：2011年6月10日至6月30日，具体时间另行通知。

2.面试内容：根据不同招聘岗位的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。

3.考核评估实行打分制。试讲100分、科研评估100分。其中试讲、科研评估分数低于60分为不合格。

4.试讲和科研评估两个成绩累加后为总成绩。按照招聘指标1：1的比例以总成绩由高分到低分的顺序等额确定进入体检和考核人员的名单。总成绩出现并列时，将按照试讲成绩由高分到低分的顺序排序。

5.安排适当时间进行心理测试与体检。心理测试由学校委托校心理健康教育中心实施，体检由学校委托校医院实施，体检标准按《教师资格认定体检标准》执行。心里测试和体检不合格者不予以录用。

六、公示

根据考试、考核和体检结果，人事处汇总基本资格审查、外调及面试、教学水平评估（试讲）、科研评估结论，呈报校学术委员会审议，确定拟录取人员。学校在黑龙江省人力资源和社会保障厅的网站上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的，经校长办公会议研究后，报省人力资源和社会保障厅审核备案。

七、录取

由学校负责为录取人员办理相关入校手续。

八、几点说明

1.2011年应届硕士、博士毕业生在正式办理报到手续前，须提供硕士、博士毕业证及学位证书原件，否则学校有权不予录用。

2.对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月（应届毕业生见习期为一年），试用期合格者予以正式录用；不合格的，取消录用。

3.本方案由黑龙江大学人事处负责解释，未尽事宜，由黑龙江大学学术委员会讨论决定，并报省人力资源和社会保障厅审核批准。

通讯地址：中国·黑龙江·哈尔滨市南岗区学府路74号

邮政编码：150080

联 系 人：李媛  

联系电话：(0451)86608102

电子信箱：hljdxrsc@sina.com

学校网址：www.hlju.edu.cn

学校纪检监督电话：0451-86608305

附件一：黑龙江大学2011年度引进师资计划

附件二：黑龙江大学2011年应聘人员登记