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事业单位招考

2011江西南昌县接待办、广播电视台公告

南昌小蓝经济开发区暨南昌县接待办、南昌县广播电视台

招聘公告

南昌小蓝经济开发区、南昌县政府接待办、南昌县广播电视台因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘对象：

2011年9月底之前取得国家承认学历的应、历届大学毕业生，符合招聘职位条件的人员。本县在编人员不得报考。

二、招聘条件及职位

（一）、报考人员基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（3）具有良好的品行，无违法犯罪记录；

（4）具备岗位所需的职业（执业）资格及技能条件；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）相貌端庄，身心健康，无明显身体缺陷，形象气质佳，嗓音条件好，普通话标准，具有较强的语言表达能力和临场应变能力；

（7）符合岗位专业、学历、年龄要求（年龄终算时间为2011年 3月31日。30周岁以下指1980年3月31日以后出生；25周岁以下指1985年3月31日以后出生。）和其他要求。

（二）招聘职位及要求

单位	编制性质	岗位名称	招聘人数	应聘要求
单位	编制性质	岗位名称	招聘人数	专业	学历	年龄	性别、身高	其他
政府接待办	事业	接待人员	4	音乐表演、舞蹈类、播音主持、空乘	大专及以上	25周岁以下	男性1名，身高1.75米以上；女性3名，身高1.62米以上
小蓝经济开发区	事业	接待人员	1	音乐表演、舞蹈类、播音主持、空乘	大专及以上	30周岁以下	女性，身高1.62米以上
小蓝经济开发区	事业	办公文员	1	中文写作、汉语言文学、秘书、文秘、	本科（学士）及以上	30周岁以下
县电视台	事业	播音员	3	播音主持	大专及以上	25周岁以下	男性1名，身高1.70米以上；女性2名，身高1.60米以上	取得普通话一级乙等以上证书

三、报名方式、时间、地点及所需证件

1、报名采取现场报名的形式；

2、报名时间、地点：

（1）2011年3月22—23日，每日9:00—17:00在南昌大学前湖校区十栋一楼会议室

（2）2011年3月22—25日，每日9:00—17:00在南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅

3、报名资格审查所需证件：

（1）、本人有效身份证、毕业证、招聘岗位所需其他各类证书的原件和复印件；

（2）、应届生提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》；

资格审查贯穿招聘工作的全过程，发现问题将及时核查处理。考生填写报名表与实际不符骗取考试资格的、伪造证件的、五年内有违法犯罪或违反计划生育行为的、有精神病史的、本次考试有舞弊行为的，一经核实，立即取消录聘资格。

报名成功的考生，请密切关注南昌县人力资源和社会保障局网站（//www.ncxrenshi.gov.cn）的相关信息。本次招考各阶段的相关通知都将通过网站公布，不再以其他方式通知。

四、考试

各位考生请于2011年3月28日9:00—17:00持本人身份证和报名缴费收据到南昌县人力资源和社会保障局三楼干部科领取准考证。具体考试时间安排见准考证。

1、开考比例：开考比例不低于4:1，否则核减招聘人数直至取消该职位。报考者可改报其他职位。

2、初试：测试应试者的形象气质、应变能力、普通话水平。初试方式：①自我介绍、② 朗读规定稿件、③评委提问。

（1）初试最低合格分数线为80分（含80分，以下同），若本岗位所有考生均未达到最低合格分数线，则取消该岗位。

（2）在初试合格（即达到最低合格分数线）的考生中，根据高分到低分的顺序，按3：1的比例确定参加笔试人员。

（3）达到最低合格分数线但没有进入笔试的考生，可按3：1的比例调剂到其它符合报考条件的岗位参加笔试。如招聘岗位在接受符合条件的考生调剂后仍达不到3：1比例的，则按2：1比例确定参加笔试人员；如调剂后仍达不到2：1比例的，将相应核减岗位招聘人数。

（4）如招聘岗位在接受调剂且核减了岗位招聘人数之后，仍达不到2：1笔试比例的，取消该岗位，但该岗位达到最低合格分数线的考生可调剂到其它符合报考条件的岗位参加笔试，且不受其它岗位的笔试比例限制。

（5）确定笔试人员，如遇末位同分情况，一并入闱笔试。

3、笔试：笔试采取闭卷考试，笔试科目为《综合基础知识》。内容包括：政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、公文写作。

4、面试：根据初试和笔试成绩排名，按招聘人数1：2的比例确定面试人员，面试内容及方式另行公告。

5、成绩计算：初试成绩占总成绩的20%，笔试成绩占总成绩的20%，面试成绩占总成绩的60%。

五、体检、考核

1、体检：笔试结束后，按照总成绩等额确定体检人员名单，如遇名次并列，按照面试成绩高者优先。体检集中在指定医院统一进行，体检标准参照人事部、卫生部《公用员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理。因放弃体检(自动放弃以未在规定时间参加集中体检为依据)或体检不合格等情况出现的空额，可按总成绩由高至低进行递补。因举报查实被取消资格产生的空缺不再递补。

2、考核：考核由县人保局对考生进行调查了解或查阅档案。考核应实事求是，客观公正。有不良反映的要核实清楚。考核不合格的，取消其招聘资格。因考核不合格等原因出现的空岗，不予递补。

六、公示和聘用

1、公示：

根据初试、笔试、面试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并在江西人事考试网（//www.jxpta.com）和南昌县人力资源和社会保障局网站（//www.ncxrenshi.gov.cn）进行公示，公示时间为七个工作日。公示未通过的空缺名额不再递补。

2、聘用

公示结束后由人保局组织对拟聘人员进行岗前培训，培训结束后发给预录通知介绍到相关单位上班。待政府抄告单下达后，用人单位凭人保局的聘用通知到编制、人事、财政部门办理上编和见习期工资审批等相关手续。

聘用人员一律实行试用期（先签订试用合同，试用期一年），试用期满后，由县人保局干部科会同用人单位主管部门进行考核，考核合格者，用人单位与其签订聘用合同（试用期包括在合同期内），并按规定为其办理转正定级。考核不合格者取消聘用资格并下编。

聘用人员必须在规定期限内取得聘用职位要求的职业资格证，否则取消聘用并下编。

试用期及转正定级工资待遇按国家规定的大中专毕业生待遇执行。所有签订聘用合同的人员，全部到县人才交流中心办理人事代理手续，并签定有关违约责任的协议。

七、考试收费

按照江西省事业单位公开招聘收费标准（赣发改收费字[2007]1449号）笔试公共科目每人每科40元，面试费用为每人30元。

农村特困人员和城市低保人员，可免收考试报名费、考试考务费、面试费。拟享受减免费用的人员应提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的最低生活保障的证明（原件）和低保证（原件和复印件）经县人力资源和社会保障局审核确认后，办理退费手续。

八、其他有关事项

1、公开招聘工作实行回避制度：受聘人员与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检监察岗位工作，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

2、公开招聘工作接受县纪委第三纪工委和社会各方面的监督，监督电话为：0791—5731370（第三纪工委）、0791—5712813（人保局）。

3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上可能出现的所谓命题组专家培训机构名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等均与本次考试无关。敬请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

4、本方案由南昌县2011年度事业单位集中公开招聘工作领导小组办公室负责解释（咨询电话：0791—5712813）。未尽事宜由南昌县人保局决定并另行公告。

南昌县2011年度事业单位集中公开招聘工作

领导小组办公室

二〇一一年三月十五日

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