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事业单位招考

2011浙江理工大学非教岗位公招公告

    浙江理工大学是一所以工为主，特色明显，优势突出，理、工、文（艺）经、管、法、教育等多学科协调发展的省属重点建设大学。学校坐落在历史文化名城杭州，前身蚕学馆创办于1897年，现已形成博士、硕士、本科教育和成人教育等多层次，多类别以及公办教育、民办教育、留学生教育、国际合作教育等多形式办学格局。
    根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，2011年度我校继续面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：
    一、招聘计划
    本次公开招聘10名人员。
    （一）招聘对象基本条件
    1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件；
    2、年龄30周岁以下（1980年3月15日以后出生），具有博士研究生学历人员可以放宽到35周岁以下（1975年3月15日以后出生）。
    3、具有研究生学历和硕士及以上学位，其中应届毕业生应于2011年7月31日前取得学位；
    4、具有较强的文字表达能力和计算机应用能力；具有良好的团队合作精神，较强的组织协调和沟通能力。
    （二）招聘岗位、人数和招聘条件

岗位	人数	专业要求	其他要求	咨询电话
启新学院行政秘书	1	管理学、教育学、经济学、法学、文学、理学	CET-6（490分以上）	王老师 0571-86843701
审计处财务审计	1	审计、会计、财务等财会类专业或经济法专业	徐	徐老师 0571-86843273
专职辅导员（女性）	3	机械工程类、土木工程类、建筑学类专业，或设计艺术学、服装设计与工程、心理学（基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学）、文学、思想政治教育学、高等教育学专业	1、2011年普通高校应届毕业生； 2、中共正式党员； 3、本科与研究生阶段都担任过主要学生干部； 4、工作期间须入住学生公寓。	方老师 0571-86843035
专职辅导员（男性）	5	纺织类、化工材料类、信息电子类、计算机类、机械工程类专业，或高等教育学、法学、管理学、马克思主义基本理论、思想政治教育、社会学、心理学（基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学）专业		方老师 0571-86843035

    二、招聘程序和办法
    本次公开招聘岗位报名和笔试工作委托省人事考试办公室组织实施，其他环节工作均由我校自行组织。
    （一）信息发布平台
    1、浙江省人力资源和社会保障网（//www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
    2、浙江人事考试网（//www.zjks.com）；
    3、浙江理工大学网站（//www.zstu.edu.cn/，“招聘信息”栏目）。
    其中，浙江人事考试网为笔试相关信息的发布平台，浙江理工大学网站为其他相关信息发布的唯一平台。
    （二）报名与资格审查
    本次考试报名采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
    1、网上报名。时间：2011年3月16日9:00－3月23日下午16 ：00。应聘人员在浙江人事考试网注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报职位，视作报名无效。
    2、资格初审。时间：2011年3月17日－3月24日。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由，未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受复审。
    3、网上缴费及确认。时间：2011年3月18日9:00－3月25日24：00，通过网上初审的报考人员可在同一网址办理网上缴费及报名确认。逾期不办理缴费和确认手续的，视作放弃报名资格。
    同一岗位符合条件并缴费确认的报考人数不得低于招聘岗位人数的5倍；不到规定比例的，核减招聘计划或取消本岗位招聘计划。如取消招聘，告知报名人员，并退还报名费用。
    4、准考证打印。已确认人员在2011年4月6日－4月8日上网下载打印准考证。
    （三）考试
    考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各占总成绩的50%。
    1、笔试
    笔试时间：4月9日。具体时间、地点详见准考证。
    笔试科目：《行政职业能力测试》、《申论》
    笔试成绩可在4月26日之后通过浙江人事考试网查询。
    2、面试
    面试时间、地点及有关事项届时将在浙江理工大学网站招聘信息栏目发布，并同时电话通知面试人员。
    各招聘岗位根据笔试成绩，从高分到低分按1﹕5比例确定参加面试的人选。面试主要测试应聘者的专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。辅导员岗位面试还包括大学生思想政治教育相关知识。面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
    面试前，将进行资格复审。参加面试人员必须提供身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书，应届毕业生提供学校核发的《就业推荐表》及《就业协议书》（上述材料均需提供原件及复印件）。对应聘人员在报名、资格复查中提供虚假材料的，一经发现，取消面试资格。
    面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩，从高分到低分按各岗位招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象（若总成绩相等，以面试成绩高的排名在前），同时按一定比例确定后备人选，名单在浙江理工大学网站招聘信息栏目公布。
    （四）体检与考核
    体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》（修订后）执行。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
    考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，并由用人部门安排考核对象进行为期2-4周的业务实习，对其思想道德素质、业务能力等进行考核，经综合评估后确定拟聘用人员。
    体检和考核环节中如有不合格者，在后备人选中按总成绩从高到低依次递补。
    （五）拟聘用人员公示
    经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在学校网站进行为期7天的公示。
    公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。
    经公开招聘录用的人员列入事业单位编制，工资等待遇按国家事业单位工作人员工资制度等规定执行。
    三、相关事项说明
    1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向浙江理工大学人事处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。
    2、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
    3、应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。
    4、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。
    四、联系方式
    单位地址：杭州下沙高教园区浙江理工大学（邮编：310018）
    联系电话：0571-86843043（联系人：姜老师、张老师）
    浙江理工大学网址：//www.zstu.edu.cn/

浙江理工大学

二〇一一年三月十五日

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