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为进一步深化我市干部人事制度改革，建立来自基层和生产一线的党政领导干部培养链，不断优化市级党政机关公务员来源结构和经历结构，现对2011年市级机关面向各区县开展公开遴选公务员工作公告如下：
一、遴选对象和资格条件
本次公开遴选的对象是：区县机关、乡镇（街道）机关及其派出机关、垂直管理单位区县及以下机关中，在本市进行公务员登记且在编在岗的正科级以下公务员（含参照公务员法管理的工作人员）。参加公开遴选的人员必须具备下列条件：
（一）具有较好的政治素质、业务水平；
（二）具有大学本科以上文化程度；
（三）年龄在40周岁以下（截止到2011年1月1日）；
（四）一般应具有2年以上基层工作经历；
（五）历年公务员年度考核均为称职以上；
（六）具有与遴选职位要求相当的任职经历和能力水平；
（七）符合遴选职位要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不列入公开遴选人选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。
二、遴选单位和人数
本次遴选总数为93人。分别是：
中共北京市纪律检查委员会5名；
中共北京市委办公厅6名；
中共北京市委组织部5名；
中共北京市委研究室2名；
中共北京市委市直属机关工作委员会3名；
中共北京市委社会工作委员会、北京市社会建设工作办公室3名；
中共北京市委保密委员会办公室1名；
北京市人民代表大会常务委员会4名；
北京市人民政府办公厅10名；
北京市发展和改革委员会4名、北京市深化医药卫生体制改革领导小组办公室4名；
北京市科学技术委员会3名、北京市技术市场管理办公室1名；
北京市财政局财政监督管理分局8名；
北京市交通委员会1名；
北京市国有资产监督管理委员会2名；
北京市工商行政管理局10名；
北京市安全生产监督管理局2名；
北京市统计局4名；
北京市人民政府法制办公室2名；
北京市人民政府口岸办公室1名；
北京市总工会9名；
北京市科学技术协会2名；
北京市台湾同胞联谊会1名。
具体职位简介和资格条件详见各遴选单位工作方案，可通过北京组工网（//www.bjdj.gov.cn）、北京人力资源和社会保障网（//www.bjrbj.gov.cn）查阅。
三、遴选程序和方式
本次公开遴选采取个人自荐与组织推荐相结合的报名方式，由报名人员所在单位通过北京市人事系统电子政务信息平台（//172.24.14.5）填报推荐信息，每人限报一个职位，2011年3月15日9：00开始报名，2011年3月25日18：00报名结束。
具有遴选职位的市级机关负责组织笔试和面试，参加笔试的人数和遴选职位比例一般不低于5：1，面试比例一般不低于3：1。面试人选需撰写业绩报告，由遴选机关进行业绩评价。参加遴选的人员总成绩由笔试成绩、面试成绩和业绩评价按照4：4：2的比例构成，总成绩从高到低排定顺序后，遴选机关按照参加遴选人数与拟选用人数2：1的比例对排名靠前者组织差额考察。各遴选单位按照公布的遴选方案具体组织实施，并于6月份完成本单位的公开遴选工作。
附件：
中共北京市委组织部
北京市人力资源和社会保障局
二〇一一年三月十四日
