为进一步加强我区人民法院队伍建设，充实审判执行力量，缓解案多人少的矛盾，经区委研究决定，面向全市法院、检察系统及公务员管理单位(含参照单位)公开选调工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、选调计划与职位

　　1、法院工作人员5名，其中执行人员3名，司法辅助人员2名。

　　2、开考条件

　　选调职位笔试开考比例一般为1：5，如未达到开考比例的报经邵阳市委组织部审批同意，可将开考比例放宽至1：3，如低于1：3的，将相应核减选调人数或取消选调计划。

　　二、选调条件

　　1、热爱本职工作，具有较高的政治、业务素质和良好的思想品行;工作期间年度考核均在称职以上，且无违法违纪行为。

　　2、职位要求：具有国家承认的高等院校本科以上学历;具备公务员身份;2014年1月1日前参加工作;其中执行人员要求取得国家司法资格考试A证，司法辅助人员，通过国家司法资格考试者，同等条件下优先录取。

　　3、年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，具有研究生学历并取得硕士学位的放宽两岁(1978年1月1日以后出生)。

　　4、身体健康，符合有关体检要求。

　　5、调入后自愿接受为本院工作五年以上条件的。

　　6、近三年来，获得省市级以上荣誉称号的同等情况下优先考虑。

　　三、选调程序与办法

　　(一)发布选调公告

　　2015年12月10日在邵阳日报、大祥之窗大祥区党政门户网(www.dxzc.gov.cn )、大祥法院网(//dxqfy.chinacourt.org/ )发布选调公告，公示7个工作日。

　　(二)报名和资格审查

　　1、报名时间：2015年12月21日至12月23日，上午8:00-12:00，下午2：30-5：30。

　　2、报名地点：大祥区人民法院政治部(大祥区法院大楼三楼307室)。

　　3、报名方式：现场报名或委托报名，委托报名需提供报考人员本人亲笔书写的委托书、报考人员身份证和委托人身份证，按招聘职位类别报名，每个人只能报一个职位。

　　4、报名要求：报名时请持以下相关证件：

　　(1)正式有效身份证明、毕业证、司法考试资格证等原件和复印件、公务员登记表复印件一式两份;

　　(2)近期免冠一寸同底彩色照片4张;

　　(3)现任职单位同意报名的文件材料;

　　(4)填写《邵阳市大祥区法院公开选调工作人员报名表》(一式二份)。

　　5、资格审查：报名时由区委组织部会同区人民法院进行资格初审，资格审查合格后方可报名。报名者个人所提供的相关证件必须真实有效，凡弄虚作假一经查出，即取消考试和选调资格。

　　6、笔试准考证领取：资格初审合格的报考者持身份证原件于2015年12月30日至12月31日到大祥区人民法院政治部领取笔试准考证。

　　(三)笔试

　　1、笔试时间及地点：笔试时间为2016年1月15日上午9:00-11:30。笔试地点见笔试准考证。

　　2、所有考生均参加笔试。笔试成绩占总成绩的60%，笔试内容：案例分析与写作。

　　(四)面试

　　1、根据笔试成绩从高分到低分，分职位按1：3的比例确定入围面试人员(如笔试经邵阳市委组织部批准开考比例为1：3，则按1：2的比例确定入围面试人员)，如最后一名入围人员笔试成绩相同，则一并进入面试。面试成绩占综合成绩的40%。

　　2、面试内容为通过回答问题，考核被选调人员的业务能力、逻辑思维、语言表达、仪表仪容。

　　3、面试时间地点在大祥之窗大祥区党政门户网(www.dxzc.gov.cn )与大祥法院网(//dxqfy.chinacourt.org )上另行通知。

　　(五)体检与考核

　　1、根据笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算综合成绩，按综合成绩排名，根据选调职位计划数等额确定体检对象。如综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名;如笔试成绩也相同的，按全日制学历层次从高到低排名;如全日制学历层次相同，按最后学历从高到低排名;如最后学历层次也相同的，按取得资格证书时间先后排名。

　　2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册 (试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施，考生对非当日、非当场复检的体检的项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内，由本人提出书面复检申请，可就不合格项目进行一次复检，复检不合格的，不予选调，并核减选调计划，不予递补。体检费用自理。

　　3、体检合格人员列入考核对象，由区委组织部会同区委政法委、区人民法院组成考核工作小组。考核要按照德才兼备的标准，根据选调职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考核意见。如有考核不符合要求的，相应核减选调人数，不予递补。

　　(六)公示与办理选调手续

　　1、根据考生笔试、面试成绩、体检结果、考察情况确定拟选调人员，由区选调工作领导小组办公室面向社会公示7个工作日。

　　2、公示无异议的拟选调人员，由区选调工作领导小组讨论决定，提请区委常委会议研究，并按有关规定办理选调手续。

　　(七)本次选调各环节均不实行递补。

　　(八)被选调人员原担任的行政职务自行解除

　　(九)用人单位不负责安排、解决选调人员的住房、配偶和子女的就业、入学等相关事宜。

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