在2016年浙江公务员考试未启动之时，考试公告、职位表(尤其浙江有些市、县也有自己自己的职位表)等未公布，一切都是未知数。对于考生而言，目前最值得参考的就是刚刚过去的2015年浙江公务员考试。下面将对于往年的报考情况作个总结，希望能帮助考生们更好地了解浙江公务员考试的报考情况。

　　2015年，浙江省第一次参加全国公务员联考，考试整体特色可以简要归纳为：1)浙江首次参加全国联考;2)考试科目与时间均发生变化。3)乡镇机关面向优秀村干部招录增加专门面向大学生村官职位。4)省考违纪首次纳入诚信体系。5)递补政策有调整。6)体现就业援藏、援疆政策。

　　数据一：招录人数情况

　　从近八年浙江招录情况来看，2011-2013年呈现高峰，招录人数均破万，2014年有所回落，15年较14年略增400余人，共招录9386名。其中省级机关招考65名，省属公安、司法行政等单位招考864名;市级机关招考1599名;县(市、区)机关招考5496名;乡镇(街道)机关招考1362名。

　　数据二：各系统招录情况

　　2013-2015年浙江公务员考试各系统招录情况

　　近3年的数据显示，招录规模最大的是县(市、区)机关。“宰相起于州部，猛将发于卒伍。”只有在基层摸爬滚打过的人才能深刻地了解人民群众需要什么，才能为日后的建功立业奠定基础，才有机会成长为一名执政为民的领导干部。另据统计，本次招录共有5227个职位，其中有737个职位为人民警察职位，要进行心理测评，占总职位的14%。

　　数据三：哪些职位竞争最激烈

　　2015年浙江公务员考试报考竞争最激烈职位排行榜

　　经过查看职位表，我们似乎发现这些职位有以下两个共性：(1)招考专业不限;(2)“备注栏”对所获证书、是否是党员身份啊等门槛没有特殊要求。由此，我们了解到想要自己在职位报考中更有竞争优势，就要使自己的专业、还有其它条件突出化，也就使职位和自己的匹配度更高。

　　数据四：哪些专业招的人最多

　　从查阅2015年浙江省(包括市级、县级)公务员考试的职位表，我们发现其中法学类、管理类、财会类、计算机类等出现率很高，成为“热门专业”。所以有此类专业学历背景的考生机会多多，但在报考时也要根据其他的条件综合考量;另外，如果自己所学专业在招考中没有涉及或者不太理想的考生，适时也可以考虑报考不限专业的职位，而且据统计，2015年招录不限专业的职位共设1090个，招录2656人，占总招录人数的28%。

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