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　　中小学教师资格考试面试题主要包括试讲题、展示题和问答题等，这些面试题的编写，应依据《中小学教师资格考试标准》和《面试大纲》。试题考核目标应准确、清晰、具体，适合面试，难度适宜，具有积极的导向和引领功能。试题内容科学无误。试题为原创，不能来自考试辅导材料。

　　面试问答题

　　问答题供面试考官向考生提问时使用。问答题应为针对幼儿园、小学、中学不同学段各科教师的共性问题，不针对某个学科教师设计关于专业方面的提问问题，如专门针对语文教师的问题，而数学教师或英语教师等则难以回答。问答题适用于幼儿园和中小学教师资格考试面试。

　　问答题由问题(问题情境)、考核目标、参考答案与评分说明组成。

　　问题(问题情境)：试题可采用文字、事例、图表、案例、实践活动等多种形式材料来创设问题情境，根据情境设计一问或多问。试题要能够切实有效考核合格新教师的基本能力和发展潜能。问题难度适当。适合考官向考生口头提问。

　　考核目标：主要考核职业认知、心理素质、言语表达、仪态仪表、思维品质等一个或几个方面，并按照试题考核目标主次程度排序。

　　参考答案与评分说明：试题附有参考答案。如果问题答案多种多样，应对如何评分进行具体说明。一般针对考生可能的回答情况，按照良好、一般、较差三个等级编写评分说明。考核目标、参考答案与评分说明仅供面试考官评分时使用，不需告知考生。

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