兴文县面向全国公开招聘石海旅游公司
和僰王山旅游公司副总经理的公告
为吸引优秀旅游经营管理人才服务兴文旅游产业，推进兴文旅游快速上台阶，四川省兴文县面向全国公开招聘石海洞乡风景旅游开发有限责任公司（国家级风景名胜区、中国最美的世界地质公园、国家AAAA级旅游区、全国科普示范教育基地、四川省新五大精品旅游最佳目的地之一）和僰王山风景旅游开发有限责任公司（省级风景名胜区、兴文石海世界地质公园四大园区之一）副总经理。现将相关事项公告如下：
一、招聘职位、人数
石海洞乡风景旅游开发有限责任公司副总经理1名；
僰王山风景旅游开发有限责任公司副总经理1名。
二、招聘职位职责及要求
职位职责：协助总经理分管市场营销、策划、管理及客户服务工作。具体职责主要包括：参与制定并组织实施公司中长期发展战略；负责拟订并组织实施公司经营计划、营销策略；引导和推动公司积极开拓市场业务，负责公司新业务开发及策划；组织制定并实施客户服务规划，负责构建和完善客户服务管理体系；行使董事会和总经理授予的其他职权。
职位要求：熟悉国家旅游政策，能熟练运用旅游行业的相关政策法规，能准确把握旅游及其相关行业发展动态和方向；精通旅游的组织和运作模式，具有企业经营管理能力和旅游市场运作能力；具有较丰富的市场开拓及营销策划经验。
三、资格条件
应聘者除符合所应聘职位的具体要求外，还应具备以下资格和条件：
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。
2.具有招聘职位所需的组织领导、综合协调能力。熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力，业绩突出。
3.具有良好的心理素质，身体健康。
（二）任职资格
1、专业：旅游营销、旅游策划、旅游管理。
2、年龄在四十周岁以下。
3、性别：男女不限。
4、学历：国民教育本科及其以上学历。
5、旅游管理、营销经验丰富、实绩突出者，可放宽到45周岁以下，国民教育大专以上。
6、具有5年以上旅游行业从业经历或具有大型旅游企业经营管理经验者优先。
四、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试（包括笔试、无领导小组面试）、政审、体检、签订聘用合同等程序进行。
（一）报名
1、招聘范围：面向全国。
2、报名时间：2011年2月18日8:30至 3月3日18:00（北京时间）。
3、报名方式：
网上报名：四川人事考试网，网址：www.scpta.gov.cn。
现场报名: 应聘者可到招聘工作领导小组办公室报名（兴文县委组织部）。接待时间：每天8:30-17:30（北京时间），节假日不休息。
招聘办地址：
兴文县委组织部
邮编：644400
联系人：余杨
电话：0831-8822221
4、有关要求：
每个应聘者只能报考一个职位。应聘者在报名时请说明应聘企业及职位，并提供以下材料：①本人身份证或护照、永久居留证、工作证、学历证和学位证、职（执）业资格证、专业技术资格证等复印件各1份；②个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料（从业证明、留学归国人员应出具留学证明）各1份；③近期2寸彩色证件照片两张。报名材料使用A4型纸打印或复印。
通过网上报名方式报名的应聘者，报名后请及时将报名材料邮寄到招聘办。报名材料不再退回。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。在招聘过程中，我们承诺为各位应聘者保密。为加强对招聘工作的监督，特设立监督电话：0831-8820114（周一至周五，北京时间8:30-17:30），移动电话：15883155255（24小时开机）。
（二）笔试内容、时间和地点
1、内容：100分=基础（30%）+能力（70%），考试内容请有关省、市专家学者命题。
2、开考比例：石海洞乡风景旅游开发有限责任公司和僰王山风景旅游开发有限责任公司副总经理开考人数分别不少于8人，否则不予开考。
3、考试时间、地点：
笔试时间：2011年3月13日上午9：00—11：30。
笔试地点：兴文县城（古宋镇），具体地点发放准考证时通知。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
4、成绩查询。笔试成绩及最低合格分数线可于2011年4月登录考录专题网站查询。
（三）面试
按照笔试成绩从高到低的顺序，石海洞乡风景旅游开发有限责任公司和僰王山风景旅游开发有限责任公司副总经理分别按照1：5确定参加面试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。面试形式采取无领导小组面试，面试题目由县上自行确定。面试评审团由县委、县人大、县政府、县政协四大家有关领导及县委组织部、人社局、城投公司、旅游局等组成。面试时间另行通知。
面试时，面试人员须提供本人身份证、面试通知、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）。对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招录机关同意，可在体检和考察时提供。
（四）政审、体检和考察
笔试和面试结束后，按照笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例，综合折算总成绩从高到低的顺序，各按1：3比例确定进入体检和考察的人选。由招聘领导小组从考察合格人员中按每个职位2名人选推荐提交县委常委会进行差额票决，决定拟任人选。
（五）公示拟录用人员名单
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准根据考试成绩、考察情况从体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
五、试用期及福利待遇
（一）试用期及转正
按照有关规定，对聘用人员实行任职试用期制。试用期为8个月（2011年5月—12月），试用期满经考核合格正式签订劳动合同，正式服务年限不低于五年。考评工作由县委组织部、人社局、城投公司、旅游局、公司董事会成员以及公司各部门的一名基层员工代表等组成，每季度考核一次。
考核内容由各项指标组成量表，指标内容包括遵章守纪、团结协作、出勤率、目标内容完成率、工作效率与质量、绩效进步率、领导能力（决策能力、组织能力、协调能力、执行能力、激励下属能力）等组成。
季度考核总分为100分，由各考评人员每季度无记名按指标项打分，各考评人员打分的平均分即为该季度分，每季度考核平均分在80分以上，且领导能力单项得分在80分以上，试用期满签订正式劳动合同。
（二）工资待遇及福利
1、试用期月薪1万元人民币，正式服务期内月薪不低于1.5万元人民币，由县财政直接支付。津补贴、奖金、红利另计，并根据绩效目标考核，由企业按实支付。
2、按照国家有关政策参加养老保险。
3、子女入学、配偶就业享受县内人才引进优惠待遇。
中共兴文县委组织部
兴文县人才领导小组办公室
2011年1月28日
