教师招聘 考试中面试是很重要的一个环节，关系到很多考生是否能实现教师梦想，因此需要各位考生引起重视。面试其实没有我们想象中的那么难，但若是不好好准备，也是很难考出好成绩的。为了帮助各位考生顺利通过面试考试，文都网校教师招聘频道的小编特意为大家整理的历年教师招聘考试 中的面试考题汇总，希望对大家有所帮助!

　　一、考题预测：自从孔老夫子提出“有教无类”的教育思想之后，教育界一直都提倡“有教无类”教学，请结合自身学习情况，谈谈你对“有教无类”的理解?

　　二、参考答案：

　　“有教无类”指的是无论高低贵贱，贫穷富裕都有取得教育的权利。“有教无类”提醒我们每位教育工作者，对待学生要一视同仁，不可凭个人好恶、孩子的个性以及家庭背景等给孩子贴标签，要以教师的大爱,平等的关注每个孩子的成长。

　　孩子是发展中的人，由于家庭背景和成长经历的不同，在学校和教学中表现出明显的个体差异。有教无类强调无论高低贵贱、种族出身，只要一心向学就可以获得平等的受教育机会。有教无类的理论基础是“性相近、习相远”的人性论，“性相近”强调人皆可成才的可能性，“习相远”突出了实施教育的重要性。因此，作为教师必须正确对待每个学生的个性特质，充分发挥教育的作用，促成每个孩子的完善发展。

　　当然，在坚持“有教无类”的同时，也应注意“因材施教”。每个孩子都是世上独一无二的花，正如世界上没有两片完全相同的叶子一样，善待孩子的个性发展也是遵循人本理念的教育思想。这就要求教师改变传统的“一刀切”式的评价机制，不能仅仅关注孩子的成绩，以所谓的“好学生”作为标准去要求每个孩子。要因势利导，发现孩子身上的闪光点和优势所在，尊重并完善其个性的发展，让每一个孩子都成为独一无二的、更加完善的人。