教师招聘考试中面试是很重要的一个环节，关系到很多考生是否能实现教师梦想，因此需要各位考生引起重视。面试其实没有我们想象中的那么难，但若是不好好准备，也是很难考出好成绩的。为了帮助各位考生顺利通过面试考试，文都网校教师招聘频道的小编特意为大家整理的历年教师招聘考试中的面试考题汇总，希望对大家有所帮助!

　　一、考题预测：作为老师应该具有老师应有的素质和素养，运用相关知识浅析教师应该具备哪些基本素养?

　　二、参考答案：

　　教师的基本素养包括：教师的职业道德素养、知识素养、能力素养、职业心理健康四大部分。

　　（一）、教师的职业道德素养是从教师对待事业、对待学生、对待集体和对待自己的态度上来体现的。具体包括：忠于人民的教育事业、热爱学生、团结协作、为人师表。

　　（二）、教师的知识素养包括：政治理论修养、精湛的学科专业知识、广博的科学文化知识、必备的教育科学知识。其中精湛的学科专业知识和广博的文化科学知识是“本体性知识”，主要解决教师教什么的问题;必备的教育科学知识是“条件性知识”，主要解决教师如何将知识传授给学生，即怎么教的问题。

　　（三）、教师的能力素养主要包括：语言表达能力、教育教学能力、组织管理能力、自我调控和自我反思能力(较高的教育机智)。此外，教师还应该具备教育科研能力、学习能力、观察学生的能力、创新能力以及运用现代教育技术手段的能力。

　　（四）、职业心理健康是指一个优秀教师所应有的心理素质，也就是教师对内、外环境及人际关系有着良好适应所需要的条件，主要包括：高尚的师德、愉悦的情感、良好的人际关系和健康的人格。其中，教师的人格素养对学生的发展起着推动作用，是素质教育的基础。它主要表现为：积极乐观的情绪、豁达开朗的心胸;坚忍不拔的毅力;广泛的兴趣和积极的创新品质。