为切实加强赣州市立医院人才队伍建设，提升医院整体实力，经研究，决定面向社会公开招聘学科带头人5名、高学历人才23名

    一、招聘原则

    坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招聘引进优秀人才，优化赣州市立医院人才队伍结构。

    二、招聘学科带头人职位、人数及条件

    三、招聘高学历人才职位、人数及条件

     四、招聘方式及程序

    （一）招聘方式

    公开招聘采取面试与考核相结合的办法。此次招聘实行灵活有效的招录机制，根据应聘人员报名情况，分期分批进行招录，录满为止，以确保人才引进工作取得成效。考试考核可不受职位报名人数的限制。

    （二）招聘程序

    1、报名时间：2011年1月20日9：00—28日17：00。

    2、报名方式：采取网上报名的形式（利用江西省人事考试中心网络报名系统）。报名请登录江西人事考试网（www.0797pta.com）。

    3、资格初审在网上报名时进行，资格复审在考试前进行，通过资格初审人员需携带身份证、医师执业资格证、职称证、毕业证、就业报到证原件及复印件，到赣州市立医院人事科（联系电话：0797－8208497）进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现条件不符的，即取消资格。

    4、面试。面试工作在领导小组的领导下由专家小组负责。经资格审查合格者，由专家小组的专家进行专业技能知识面试。面试主要内容为专业理论知识和基本操作技能。

    面试时间、地点另行通知。

    5、实践技能考核。根据面试成绩确定实践技能考核人选并进行考核。主要考核业务操作能力。

    6、体检。对实践技能考核合格者组织进行体检，费用考生自理。体检不合格者取消录用资格。

    7、考察。对体检合格者进行考察，主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。

    8、公示。对拟聘人员进行公示，公示时间为7天。

    9、聘用。公示结束后，如无异议者办理有关手续。试用期6个月，试用期工资按政策规定的工资标准发放。

    学科带头人：试用期满经考核合格后，办理正式调动手续，纳入编制管理，聘任相应等级技术职务；正式调动后，其配偶可随调。其配偶的工作安置，原则上参照其原工作单位、身份、专业对口安排。不合格的，取消其聘用资格。

    高学历人才：试用期满考核合格的，予以正式聘用，纳入单位编制管理，实行人事代理；正式聘用后，与聘用单位同类人员享受同等待遇。不合格的，取消其聘用资格。 

赣州市章贡区公开招聘赣州市立医院学科带头人和高学历人才工作领导小组

二O一O年十二月
 

    附件1：赣州市章贡区2010年公开招聘赣州市立医院

学科带头人和高学历人才报名表