根据工作需要，红兴隆管理局中心医院拟面向社会公开招聘编外卫生技术人员44人，特制定招聘方案。

　　一、招聘条件

　　(一)护理人员(40人)

　　1、大专及以上学历;

　　2、具有护士执业资格;

　　3、年龄25周岁以下;

　　4、体检合格，矫正视力1.0以上。

　　(二)康复治疗师(4人)

　　1、大专及以上学历;

　　2、康复治疗或针灸推拿专业，同等条件下男性优先、康复治疗专业优先、有康复治疗师证者优先、居住区域近者优先;

　　3、年龄30周岁以下;

　　4、体检合格，矫正视力1.0以上。

　　二、招聘程序和方法

　　招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行。

　　(一)公开报名

　　公开招聘人员方案在红兴隆管理局网站、红兴隆中心医院网站进行公告，管理局人社局通过红兴隆电视台等媒体发布招聘公告，具体组织实施。

　　报名时间：2015年8月3日- 8月12日

　　现场报名：本人需持身份证、毕业证、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、护士执业资格考试成绩单或国家级护士职称证书原件及复印件，取得护师及以上职称的需提供职称证书原件及复印件，有工作经历的，需提供所在单位工作经历证明，一寸免冠照片1张现场报名并填写报名表。

　　报名地点： 红兴隆中心医院人事科，联系人：王银花。

　　电话：0469-5862410， 15184697638。

　　网上报名：外地考生可通过网上报名，将报名表电子版以及本人所需提供的报名材料扫描件发送到邮箱hxlyyzgk@126.com，考试前携带原件进行资格确认。

　　(二)资格审查、缴费并领取准考证

　　时间：8月13日，地点：人社局一楼服务大厅。

　　招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的人员，收取报名费100元并发放准考证，未在规定时间交纳报名费的不能参加考试。资格审查合格者予以公示，考生按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

　　(三)笔试

　　笔试时间： 8月14日。

　　笔试由招聘工作领导小组组织实施，采取闭卷方式进行。笔试内容为本专业基础知识和专业知识。笔试成绩100分，50分为合格。

　　(四)面试

　　面试时间：8月14日。

　　笔试合格者按招聘岗位1：2比例进入面试。面试采取“结构化面试”方式进行，面试考官由管理局相关部门、单位主管部门及抽调专家组成，考生现场抽签确定顺序号。面试成绩100分，60分为合格。面试不及格者取消进入下一项资格。

　　(五)额外加分项目

　　根据工作岗位需要，经研究符合以下条件的，可在笔试面试成绩的基础上额外加分，加分项必须有正式证明并经招聘工作领导小组认定后有效。

　　1、全日制大专学历、成人教育本科学历加2分。

　　2、全日制本科学历加3分。

　　(六)考试总成绩

　　以笔试面试成绩以及额外加分项目综合计算。其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生总成绩时，笔试与面试成绩按比例核算后加额外加分项目计算总成绩，从高到低排列，按照岗位数1:1确定拟聘人员。总成绩相同时，以笔试成绩为准。

　　(七)体检

　　确定拟聘人员由招聘领导小组统一组织体检，体检项目和标准参照公务员体检通用标准执行。体检时间另行通知。

　　三、待遇

　　凡符合招聘条件并被聘用人员，试用期3个月，执行试用期工资。试用期满，考核合格者正式聘用，工资待遇按照聘用岗位相应工资标准执行，绩效工资按所在科室的分配办法和标准执行，试用期考核不合格者，解除合同，不再聘用。试用期考核按照《红兴隆管理局中心医院招聘专业技术人员考核管理办法执行》。

　　四、相关要求

　　(一)考生报名时应详细阅读《报名协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

　　(二)严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作透明度，接受社会监督。

　　(三)招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员均应回避。

　　(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　(五)被聘用人员，应在接到管理局人社局出具的介绍信后七天内到用人单位报到，超过期限，取消聘用资格。

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　　红兴隆招聘报名表。doc

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