根据《关于做好2015年全省事业单位公开招聘工作人员的通知》(晋人社厅发[2015]14号)和《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》等规定，结合我校实际情况，现就2015年公开招聘人员有关事宜公告如下：

　　一、公开招聘的基本原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、公开招聘的岗位、人数及要求

　　(一)岗位计划

　　2015年公开招聘人员计划为54人，均为博士研究生教师岗位计划。

　　(二)基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业;

　　2.所学专业和学历与应聘岗位的要求相符，毕业证、学位证两证齐全;

　　3.品学兼优，作风正派，遵纪守法;

　　4.五官端正，身心健康;

　　5.教师岗位博士研究生原则上不超过40周岁。

　　(三)具体条件

　　1.具有较高的思想政治素养和良好的道德修养，热爱祖国，拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策;

　　2.热爱党的教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，工作态度积极认真，具有较强的团队协作精神，符合高等学校教师资格所规定的基本条件和任职条件，有志长期从事教育工作;

　　3.招聘人员来校后在我校的最低服务期原则上为8年，特殊情况经双方协商可适当缩短或延长。最低服务期不足8年者，所享受的待遇相应降低。

　　三、公开招聘的专业

　　哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学等学科门类下属专业。

　　四、公开招聘的程序

　　(一)报名

　　1.网上报名截止时间：2015年10月20日。应聘者请将填写好的《山西师范大学2015年公开招聘工作人员报名表》及个人简历发送电子邮件至sxnurscszk@163.com。

　　投递电子简历附件名称格式，例如：

　　张三-应聘　文学院　新闻传播教师-北京师范大学-新闻传播学-博士研究生。doc

　　2.报名方式：

　　本次考试采取网上报名的方式进行。

　　3.联系方式：

　　联系 人：张老师

　　联系电话：0357-2051610

　　(二)程序

　　1.发布招聘信息

　　经省人社厅和省教育厅批准后，在山西师范大学主页和学校人事处网页公布《山西师范大学2015年公开招聘人员公告》。

　　2.资格审查

　　学校对报名者进行资格审查。资格审查通过后会联系应聘者进行面试。

　　3.招聘考试

　　招聘考试采取面试的方式进行，面试截止时间为2015年10月30日。具体时间及地点另行通知。面试分两部分：基本素质测试和专业素质测试。面试合格分数线为75分，不达合格分数线者不予录用。

　　4.考核、体检

　　(1)对总成绩由高到低排序，按拟聘人员1：1的比例确定考核与体检对象。

　　(2)考核与体检。

　　考核内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，对受过纪律处分、治安和刑事处罚的应聘人员不予录用。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　5.公示招聘结果

　　拟招聘人选确定后，按省人力资源和社会保障厅、省教育厅要求进行公示。公示期满无异议者，报省人力资源和社会保障厅、省教育厅办理相关手续。

　　6.办理相关手续

　　拟聘用人员经公示无异议的为我校聘用人员，我校按有关规定与聘用人员签定就业协议，待就业协议签定后按规定程序办理正式聘用手续。

　　五、招聘工作纪律

　　1.公开招聘由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门进行监督。

　　2.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在考试和考核过程中出现作弊行为者，取消其考试或聘用资格;对弄虚作假、违反招聘规定的已聘人员，一经查实，将解除聘用合同，予以清退。

　　3.招聘工作要严格实行回避制度，工作人员涉及与本人有回避关系的，要主动提出回避。

　　附件：

　　山西师范大学2015年公开招聘工作人员计划（博士）。doc

　　山西师范大学2015年引进高层次人才政策。doc

　　山西师范大学2015年公开招聘工作人员报名表。doc

　　山西师范大学简介。doc

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