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根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我委所属事业单位省疾病预防控制中心拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员2名，其具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
一、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、身体健康;
4、年龄在45周岁以下(1969年6月16日以后出生)。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘程序
(一)招聘信息发布
通过省人力资源社会保障厅网站和山东省高校就业信息网站面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1、报名
报名方式：采取现场报名形式报名。
报名时间：自信息发布之日起10个工作日内。
报名地点：济南市经十路16992号山东省疾病预防控制中心人力资源部。
报名材料：
①1寸近期同底版免冠照片2张、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件2);
②《山东省疾控中心博士研究生报名登记表》(附件3)及证明材料;
③全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证和毕业生就业推荐表及复印件，能够正常毕业，并于2015年7月31日前取得相应学历学位证书;其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书、身份证;
④在职人员的还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试
按照省属事业单位公开招聘有关要求，面向具有博士学位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式进行。
面试分专业测试和综合素质测试两部分，合计100分。其中专业测试主要考察应聘者公共卫生专业知识，分值30分;综合素质测试主要考评应聘人员专业能力、创新思维与综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等，分值分别为30分、10分、10分、10分、10分。
面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定考试合格分数线70分，达到考试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩及进入考察体检范围人员名单将在中心网站及时公布。
(四)考察体检
招聘单位成立考察体检小组，具体负责考察体检工作。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取查阅档案、个别谈话的形式，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面内容，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行） 》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由省人力资源社会保障厅统一组织公示，公示期为个7工作日。公示期满无异议的，报省人力资源社会保障厅备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
三、待遇
按有关规定聘用人员与中心签订聘用协议后，享受国家和省规定的工资福利以及中心规定的有关福利待遇。
四、联系方式
联系人：范老师、王老师
联系电话：0531-826796557
地址：济南市历下区经十路16992号 山东省疾病预防控制中心人力资源部
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