2015年教师招聘报考考试时间、考试内容、考试形式是什么?招教考试各地市要求不一样考试内容也略有不同，必须对教师招聘公告研究透彻。通过教师招聘公告你可以清楚地找到你想要信息，那么在教师招聘公告中需要注意哪些要点呢?

　　1、留意公告发布时间

　　笔试公告一般在考试前3个月左右公布，面试公告在笔试成绩可以查询的时候发布，一般距面试的时间较短，只有一到两周的时问。第一时间关注公告，一是可以把去年和今年的变化做个比较，做到心里有数：二是可以及时的调整自己的复习重点和方向，

　　2、留意报名流程和各阶段的时间地点及材料准备情况

　　从报名到资格确认到考试到面试等等一系列过程，要记下关键步骤需在什么时间完成，到哪里办理，提交什么材料(特别是现场审核阶段需要提交大量的资料)，这样才不会错过考试，报考就显得有条不紊。

　　3、留意报名条件

　　在教师招聘公告中，考虑到招聘对象时要特别注意：

　　(1)是否在师范生和非师范生上有特别规定，一般来说必须要有教师资格，但是有些地区对于无教师资格证的应届师范生也打开了招聘的大门。

　　(2)有无户籍限制。

　　(3)学历要求，这项要求没商量，专科就是专科，研究生就是研究生，没有余地。

　　(4)性别要求，这点公告一般不会涉及，是一种隐性的限制，招聘单位会在面试后做出权衡。

　　(5)岗位和年龄要求，有的地方没有明说，但是有的地方会根据考生的分类，按岗位对年龄做出很细的限制，最低要求25周岁，上限是45周岁，当然是有不同的前提。

　　4、留意有无指定教材

　　如果公告中明确了参考资料，复习思路便会清晰很多，复习范围也会缩小很多。也可以根据考试内容购买适合的招教考试用书。教育部唯一认定的招教考试系列丛书就值得您选择。

　　5、留意与去年相比发生的变化

　　往往这些变化的地方会成为新的命题点，有一定的政策指向。对于面试来讲，权重的变化也会带来一定的影响。另外，对某学段的老师是否有政策的放宽和利好消息，对考生来说都应是及时捕捉的信息。

　　6、留意笔试面试科目和内容

　　不同地方的考试在科目和考试内容上、甚至试卷的形式上可能会有不同的笔试和面试安排。考几科、考什么、题型怎样，试卷几张都需要格外注意。

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