摘要：很多大学生都在考研还是就业这个问题上举棋不定，这是一个普遍问题，也是一个很难回答的问题。考研还是就业，你怎么看？

　　明确求职目标

　　首先，考研还是就业取决于你的求职目标是什么。因为求职目标不同，求职目标所要求的条件就不一样，对于学历的要求就不一样。

　　所以考不考研，与你的求职目标对于新晋员工的入职学历要求有关。只要你能明确求职目标，就能知道考还是不考。曾经有一个药物制剂的同学问我要不要考研，我首先问他的求职目标是什么，他说想像我一样当一个大学老师，我立马告诉他一定要考研。因为大学老师现在入职学历要求都是研究生以上，有很多学校都是要求博士以上，不考研行吗？

　　对于学历要求高的单位，比如高校、研究所或者高科技企业，考研是必由之路。如果这个学生告诉我他的求职目标是一家制药企业，学历要求是本科以上，那就没有必要考研，能直接进入何必舍近求远呢？总之，首先要明确求职目标，才能确定考还是不考。

　　有同学会说:“我现在不太明确求职目标，反正考总比不考强吧。”如果你家经济条件好，不需要你养家，或者反过来还可以养你，你的工作家人也能替你搞定，你大可以踏下心来考研。但如果你面临生存，面临自立，刚好有个不错的工作机会，就要好好地考虑一下了。因为这个时候，考研未必是一个“考总比不考强”的选择。

　　举个实例来讲，有两个同学都是金融专业毕业，毕业后有银行来招人，一个直接应聘，另一个想考研后再进入也许发展会更快一些。结果第二个同学三年毕业后，发现这家银行的要求也提高了，要么是本科毕业有三年工作经验，要么是211院校的研究生毕业，这个同学现在想进进不去了，考研的结果还不如不考。因为考研而失去了入职的最佳机会，这样的例子不在少数。

　　所以，如果本科毕业就能够进入比较理想的企业，那就先占住这个机会，因为机不可失，时不再来。考研之事可以从长计议，仔细想想，考研不也是为了更好地就业嘛，最终都是要走向就业的，如果你本科毕业的时候，就能够进入一家愿意进入的企业，那就没有必要考研。三年的工作经验和人脉未必输给一个研究生学历，实际情况往往是，前者总是胜出，因为到了职场，企业更看重你的实际能力和工作经验。

　　认准收益

　　其次，如果不存在供求关系的急骤变化，比如供过于求，三年前本科就可以进入，三年后研究生也不好进了。那么，我们可以用一个最大收益公式，来分析一下是否考研。这个公式是：

　　最大收益=价值×概率。

　　价值指的是这个选择对于你来讲收益大小。比如，考研收益大，就考研；就业收益大，则就业。如果考研能够让你找到你心目中的理想工作，那么考研的收益就大。如果本科毕业就足够你找到心目中的理想工作，那么就业的收益就大，这个时候考研，等于是浪费了三年时间和研究生期间全部学杂费以及一次宝贵的就业机会。所以，在计算最终收益的时候，不要忘记减去你的成本，也就是你的投入。

　　价值（最终收益）=全部收益－全部投入

　　另外提醒一下，全部收益除了包括物质收益外，也包括情感收益，比如有的同学有研究生情结，这辈子不上一个难受，或者本科不理想，上个名校研究生补偿一下。这样的同学本科毕业时即使有一份理想的工作也不一定去，因为他当下更看重学历和名校。一个人一个想法，关于价值大小，还是他自己来确认的。“考研不也是为了找工作嘛”，这样的价值观可能就不太适合他了。

　　只考虑价值还不行，还要考虑概率，也就是你实现的可能性有多大。谁都知道上北大比上河大好，上哥大（哥伦比亚大学）比上北大好，谁都想要价值最高的，问题是你上得了吗？说得更准确些，是你上的概率有多大？如果概率几乎是零，那么价值再大，对于你来讲也是没有意义的，因为你根本无力拿到它。所以，考不上研的就别纠结是考研还是就业了，考不上北大研究生的，就别纠结是上北大还是上清华了，想想本省的研究生还比较靠谱。用一个比喻来讲，就是森林里有很多好看的鸟，你能抓住的那只鸟不是最漂亮的，但你能抓住它，它对你来讲，就是最有价值的。所以，你的选择不但要考虑收益的最大化，还要考虑概率的最大化，往往后者比前者更重要，正所谓“十鸟在林，不如一鸟在手”。

　　总之，考研还是就业，除了要明确你的求职目标之外，还要分析哪个价值对于你来讲更大，以及你有没有把握拿到它。

　　考研还是就业？你会选了吗？

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