□调整一：取消网上资格审查环节，由考生诚信报考

　　□调整二：报名截止日前两天不公布报名数据

　　□调整三：面试后各环节不再递补

　　近日，重庆市委组织部、市人社局、市公务员局广泛听取区县(自治县)人社局、市级部门和有关招录机关的建议意见，经过充分调研论证并结合全市公务员考试录用工作实际，对2014年下半年面向社会公开考试录用公务员有关操作程序和政策进行优化调整。

　　取消招录机关网上资格审查环节，改由考生诚信报考，由重庆市人事考试中心负责审核照片，方便考生报考，减轻招录机关网上审查的工作压力，进一步提高工作效率。要求报考人员仔细阅读招录公告和报考指南，在理解职位资格条件的基础上，选报自己符合条件的职位。认真填写诚信报考承诺书，提交的报名信息和材料要做到真实、准确、有效，不得伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格，不得恶意注册干扰正常报名秩序。在划定合格分数线，公布进入面试和体能测评人员名单时进行现场资格审查，对存在上述情况的考生将给予严肃处理，引导考生树立诚实守信的社会风尚。

　　采取新的方式公布报名人数。为方便广大考生了解各个职位的报名情况，理性报考，同时防止大量考生长期观望，集中在临近报名结束时才报名，造成网络拥堵，影响报考工作进度和秩序，重庆市人事考试中心将从报名开始日的第2天起，到报名结束倒数第二天前，每天公布每个职位的报考人数、照片审核通过人数等信息。此后，不再单独公布每日报名数据，待缴费结束后再公布最终报名数据，防止出现“考得好不如报得好”的现象。

　　面试后各环节不再递补。在公共科目笔试成绩发布后进入现场资格复审时，经报名资格审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，经市公务员局核准，可在报考同一单位同一职位笔试成绩合格人选中从高分到低分依次递补。同时，考虑到该市每年公招两次，为确保考生基本素质，有效减少递补环节中出现的争议，在面试结束后，规定在体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，取消该招录指标，不再进行递补;录用审批前，若出现拟录用人员不符合招录条件或自动放弃录用资格等情况时，取消该招录指标，其缺额不再进行递补，从而进一步维护考录公平。