2014年咨询工程师咨询概论考试真题(文字版)

　　一、单项选择(共60题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意)

　　1.工程咨询涉及面广，需要协调和处理更方面的关系，这体现了工程咨询(　　)的特点。

　　A.范围广泛性

　　B.知识密集性

　　C.因素复杂性

　　D.成果检验客观性

　　2.下列咨询服务中，属于工程咨询单位在工程项目实施阶段提供的咨询服务是(　　)。

　　A.工程监理

　　B.工程采购

　　C.合同谈判

　　D.设计审查

　　3.工程咨询单位为项目业主提供“立项决策”咨询服务，应进行项目外部约束条件研究。下列条件中，不属于外部约束条件的是(　　)。

　　A.发展规划

　　B.资金来源

　　C.社会条件

　　D.技术政策

　　4.为特定目的，投入资金和资源，在规定的期限内建造(或购置)固定资产的一系列活动，称为(　　)。

　　A.施工项目

　　B.基建项目

　　C.投资项目

　　D.新建项目

　　5.实行备案制的企业投资项目，项目单位应首先办理的行政手续是(　　)。

　　A.向城乡规划部门申请办理规划选址审批手续

　　B.向建设部门申请办理项目开工手续

　　C.向环境保护部门申请办理环境影响评价审批手续

　　D.想发展改革部门申请办理备案手续

　　6.中央预算内投资补贴或贴息的企业投资项目，影响国家发展改革委报送(　　)。

　　A.项目申请报告

　　B.资金申请报告

　　C.项目可行性研究报告

　　D.投资机会研究报告

　　7.工程咨询单位是从事工程咨询业务并具有独立法人资格的企业、事业单位的同城。关于工程咨询单位构成要素错误的说法是(　　)。

　　A.具有特定的组织形式及组织结构

　　B.具有明细的责任约束机制及活动规则

　　C.具有多专业的技术人员和工程领域

　　D.具有明确的业务定位和法人地位

　　8.下列管理机制中，不属于工程咨询项目监控体系的是(　　)。

　　A.报告机制

　　B.评价机制

　　C.沟通机制

　　D.跟踪机制

　　9.激励机制贯穿于工程咨询单位人力资源管理的各个环节之中，激励的基础是(　　)。

　　A.员工聘用制度

　　B.绩效评价制度

　　C.职务晋升制度

　　D.薪酬福利制度

　　10.工程咨询单位在位员工设定集里目标时，应以员工经过努力能够达到的程度为基准，目标过高员工将丧失工作热情。这体现的是(　　)。

　　A.注重实效远侧

　　B.以人为本原则

　　C.系统性原则

　　D.权力与责任对等原则