安 县 人 事 局
关于公开招聘事业单位工作人员的公告
因工作需要，经研究决定，按照《安县事业单位招聘工作人员试行办法》的相关规定，面向社会公开招聘事业单位工作人员20名（其中：民政局下属安县敬老院和福利院服务中心工作人员18名，广播电视局播音主持2名），现将有关事宜公告如下：
一、招聘的原则、标准及方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；严格按照德才兼备的标准，采取笔试、面试、考核相结合的方式，择优聘用。
二、招聘的范围及对象
1、非在职普高专科及以上学历毕业生；
2、安县机关事业单位在编在职专科及以上学历的工作人员。
三、应聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备的条件。
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国。有良好的职业道德、爱岗敬业、事业心和责任心强，品行端正。
3、具有适应岗位要求的身体条件。
4、符合招聘岗位所需的学历、专业条件及其它条件（详见附件1）。
5、年龄：
（1）非在职为18-28周岁之间（1982年10月13日-1992年10月12日期间出生）；
（2）在职在38周岁之内，（1972年10月13日之后出生）。
6、县广播电视台播音主持职位相关附加条件
（1）身高：女，1.56米以上，男1.65米以上；
（2）五官端正，形象气质佳；
（3）口齿清楚，普通话标准，音质好，镜头形象好；具有二级甲等及以上的普通话等级证书，有较强的语言表达能力和文字写作能力，适应电视播音主持工作。
（二）有下列情况之一者，不得应聘。
1、曾受过各类刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、有违反国家法律、法规行为及其它规定的。
四、招聘的岗位、招聘的人数和报考条件
招聘的岗位、招聘的人数和招聘专业及条件见附件1。
五、报名
（一）报名时间
2010年10月13日至10月19日9:00-17:00（星期六和星期天不休息，照常报名）。
（二）报名地点
县政府行政大楼五楼安县人才服务中心（花荄镇），联系电话：4336118 13568278967。
（三）报名手续
报名为现场报名。报名时须持本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书及相关证明的原件和复印件，同底免冠近照3张。如代报须持上述有关证件原件和复印件及代报者居民身份证。在我县服务期满的“大学生村干部”和“大学生志愿服务西部计划”两年以上报考定向招聘职位还须持县组织人事或团县委的证明材料。报名资格审查合格的考生填写并提交《安县2010年公开招聘事业单位工作人员报名信息表》（报名信息表见附件2，考生自己下载打印并如实填写），并根据川价字费[2003]237号文件规定，笔试每科收费50元，进入面试后收面试费80元。
（四）报名要求
1、报名时考生所提供的各种信息、材料、证件、证明、介绍信必须真实完整，在招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格或聘用资格，且后果自负，所造成的一切损失由当事人本人承担。
2、非在职应聘者须同意在安县工作5年以上方可报名。
（五）领取准考证时间
2010年10月21日至10月22日9:00-17:00，在安县人才服务中心领取（县政府行政办公大楼五楼）
六、资格审查及开考比例
（一）资格审查由县招聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查；
（二）开考比例
1、县民政局敬老养老服务中心工作人员职位：岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3方可开考。达不到上述比例的，调减招聘计划。
2、县广播电视台播音主持职位：岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:4方可开考。达不到上述比例的，调减招聘计划。
七、考试
（一）笔试时间
2010年10月23日上午。具体时间及地点见准考证。
（二）笔试科目及内容，笔试考试分为公共科目和专业科目
招聘岗位的笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》二科。
（三）面试内容
1、县民政局敬老养老服务中心工作人员职位面试内容：主要测试应聘者的责任感和进取心，组织协调和应变能力、仪表举止等。
2、县广播电视台播音主持职位面试内容：（1）新闻播报；(2)散文朗诵；（3）现场主持；（4）才艺表演。
（四）面试比例
1、县民政局敬老养老服务中心工作人员职位：按照笔试成绩从高分到低分的原则，按岗位招聘人数与面试人数1:3的比例确定参加面试的人员（如笔试成绩相同，一并进入面试）。
2、县广播电视台播音主持职位：参加笔试人员一并进入面试。
（五）面试时间及地点
见绵阳人事考试网、安县人事机构编制网，不再电话通知。
（六）成绩计算
1、县民政局敬老养老服务中心工作人员职位笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%；笔试每科成绩、面试成绩满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩（公共基础知识成绩×25%+职业能力倾向测验成绩×25%）+面试成绩×50%。
2、县广播电视台播音主持职位笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%；笔试每科成绩、面试成绩满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩（公共基础知识成绩×15%+职业能力倾向测验成绩×15%）+面试成绩×70%。
八、体检及考核
（一）根据笔试、面试总成绩从高分到低分按招聘岗位数依次等额确定体检对象（总成绩并列的，按笔试成绩排序；笔试成绩相同的，按《公共基础知识》成绩排序）。体检项目和标准按国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》规定执行，因体检不合格出现的空缺，经县公开招聘领导小组同意后依次等额递补。
（二）对体检合格人员进行考核，因考核不合格出现的空缺，经县公开招聘领导小组同意后依次等额递补。
（三）体检和考核由县招聘领导小组办公室组织实施。
九、聘用
（一）对考试、考核、体检合格人员，经县公开招聘领导小组审核同意后，非在职的办理编制、人事、工资、人事代理等相关手续，应聘人员与用人单位签订聘用合同，事业单位招聘的工作人员按规定实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用：在职的按程序办理调动手续。
（二）拟聘用人员在规定的时限内未报到者，视为自动放弃。
（三）招聘的事业单位工作人员，一律按川办发[2002]40号文件规定实行以岗位管理为基础的合同聘用制管理。
（四）非在职考生聘用后须在安县工作满5年方可申请流动。
十、公示
笔试成绩在绵阳人事考试网上公布；面试人员名单、面试相关事项、面试成绩、总成绩、体检时间将公布在绵阳人事考试网、安县人事机构编制网上，不再电话通知，请考生随时关注，及时查询了解。
十一、招聘工作纪律
（一）本次招聘工作全程接受县纪委监察局和社会的监督。
（二）从事招聘工作的人员实行公务回避制度。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）对违反招聘纪律的工作人员，视其情节追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现核实，取消考试资格，已经被聘用的予以解聘。
十二、其它事项
招聘过程中有关调整、补充、提示等事项由安县人事局在绵阳人事考试网、安县人事机构编制网上公告。
十三、本公告由县人事局负责解释。
监督电话：
县纪委监察局 0816-4336299
县人事局纪检组 0816-4336116
咨询电话：0816-4336118
附件：
二O一O年十月十二日
