八项禁令下公务员的财富观

　刘希娅代表说：“公务员本来就不应成为发家致富的职业。一系列禁令的出台，不仅大幅压缩了公务员的灰色收入，而且对公务员的职业价值也进行了重新定位。”

　如何解释现在公务员考试挤破头?

　何香久：很多年轻的基层公务员，他们一方面觉得，公务员锻炼人，另一方面也觉得公务员比较稳定，以后好找对象。

　中央一系列反腐新政，是不是让整个公务员群体的日子都更难过了??

　何香久：这规定主要是对那些有灰色收入的少数官员。对基层公务员无所谓。我和广大网友一样，痛恨腐败行为，一只老鼠坏掉一锅汤。对公务员的贪腐分子，应该大力清除。现在中央已经下了决心。

　如何涨工资？

　公务员工资该不该调整?会涨吗?

　——要调整，应该涨

　全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪说：

　“是要调整，但还处在研究阶段。改革应当重点研究解决工资结构、地区差距等四个方面的问题。”

　全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋说：

　“公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部门调研。”

　公务员工资的改革重点是什么?

　——向基层倾斜，正在全国进行职务职级并行试点

　何宪说：“未来(改革)方向是缩小地区之间的差距，形成合理的地区之间工资关系，建立艰苦边远地区津贴增长机制;此外，工资分配上要注意向基层倾斜，稳定基层工作的干部队伍。”

　杨士秋说：“基层公务员非常辛苦，他们处在第一线，同时由于级层次决定其收入也比较低，不解决这些问题，基层士气必然受到影响。目前正在全国进行公务员职务职级并行的试点，试点成熟后可能会全面推开。”

　人们更关注公务员工资之外的隐性福利和灰色收入。您认为该如何规范公务员收入?

　——优化工资结构，解决灰色收入问题

　何宪说：“公务员工资制度改革，首先就是要解决工资结构不合理的问题，使基本工资占主体，优化工资结构。”

　杨士秋说：“部分公务员存在灰色收入，但这也不能把该现象与整个公务员队伍，特别是基层公务员队伍收入低混谈。灰色收入应通过一系列措施解决，但公务员收入低的问题也要解决。”

　怎样统筹公务员薪资水平与福利保障“一盘棋”?

　何宪表示，公务员工资制度改革要处理好和机关事业单位养老制度的关系，做好衔接工作。此外，将尽快研究、建立公务员与企业同类人员工资的调查比较制度。