为进一步深化人事制度改革，推进人事管理的科学化、制度化和规范化，根据《市直卫生系统事业单位人才招聘工作暂行办法》(衡卫发[2012]167号文件)的精神，结合我院实际工作，就2014年我院面向社会公开招聘工作，特制定如下方案。

　　一、组织领导

　　在市卫生局、市人社局和市监察局的监督指导下，成立招聘工作领导小组，组长：申锦林院长、申惠龙书记，小组成员：黄志坚、罗晓波、刘小平、资小龙、蔡春香、邹建军、周素英、唐业华，小组办公室设人事科，由人事科具体负责组织，院纪检监察室全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持公开、公平、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则。

　　三、招聘条件

　　(一)遵纪守法，政治素质好，热爱卫生事业;

　　(二)符合高级人才引进的条件，具备招聘岗位规定的学历、年龄及专业要求(见附件)。

　　(三)适应岗位要求的身体条件。

　　四、招聘岗位及要求(见附件)

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　在核定的使用计划内，拟定招聘信息报市人社局、市卫生局审核通过后，通过市人社局和本院网站向社会公开发布。

　　(二) 报名时间、方式及要求

　　1、报名时间：2013年12月1日至2014年4月30日(节假日除外).

　　2、报名方式：采取现场报名(含各高等院校和省人社厅组织的人才招聘会)和网络报名两种方式。

　　现场报名：在市监察局、市人社局和市卫生局的指导监督下，由招聘工作领导小组组织相关人员到南方医科大学、中南大学等高等院校和省人社厅组织的人才招聘会现场进行双选。应聘者携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证及有关材料原件和复印件，应届毕业生携带《就业推荐表》原件和复印件，协议书、2张近期同底2寸免冠照到招聘会现场报名(也可直接到医院人事科报名)，并如实填写《湖南省衡阳市中心医院2014年度招聘人员登记表》。

　　网络报名：应聘者将电子版简历及上述材料扫描件发邮件至医院信箱(jinlin_shen@126.com),并发传真至院人事科。填报的材料必须真实有效，如发现材料与实际不符或弄虚作假者，即取消资格。