2014公务员考试交流群 156200991

　　为进一步拓宽选人用人渠道，充实配齐我市卫生系统各机构专业技术岗位，计划开展2013年第二次公开招聘专业技术人员工作，面向社会公开招聘各类专业技术人员125名。为切实做好此次公开招聘工作，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的有关规定，特制定本方案。

　　一、招聘单位、职位、职数及资格条件见附件。

　　二、应聘条件

　　除上述规定的职位资格条件外，还应具备以下条件：

　　1、具备良好的政治素质和较好的政策理论水平;

　　2、具有良好职业道德，勤奋敬业，遵纪守法;

　　3、身体健康;

　　4、年龄计算截止2013年12月31日;

　　5、与单位签订劳动合同或聘用合同的人员报考时需提交单位同意报考证明;

　　6、具有硕士研究生及以上学历，所学专业与所报考的岗位专业对口的，可以不要求具有专业技术资格证书;

　　7、具有以下情形的人员不得报考：

　　(1)儋州市卫生系统在编在岗工作人员;

　　(2)2013年卫生系统第一次公开招聘拟聘用人员及自动放弃聘用人员;

　　(3)受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满，公安、检察部门正在立案侦查和纪检、监察部门正在立案审查，以及有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，均不得报考。

　　三、招聘人员的待遇

　　1、招聘人员在用人单位的最低服务年限为3年;

　　2、招聘人员的其他待遇按我省事业单位相关规定执行。

　　四、招聘办法

　　1、采取考试和考核的方式进行。考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩均实行百分制。

　　2、报名结束后，将公示符合报考条件的报名人员名单、准考证号、加分人员名单及分数。

　　3、乡镇卫生院(不含那大镇卫生院)采取职称加分的办法，具体为：执业医师、护理师、药师、医技师加5分，主治医师、主管护师、主管技师、主管药师加10分，副主任医师、副主任护师、副主任技师、副主任药师加20分。笔试结束后，将笔试成绩和职称加分进行公示，确定并公布各职位笔试及加分总成绩的排名。

　　4、面试人选按招聘人数与进入面试人数1:2的比例确定，根据笔试成绩与职称加分后的综合成绩由高分到低分依次确定。

　　5、面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

　　6、面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分按1:1比例确定人员进行考核和体检，具体为：那大地区医疗卫生单位(含那大镇卫生院)综合成绩=笔试成绩占60% + 面试成绩占40%;乡镇卫生院(不含那大镇卫生院)综合成绩=笔试成绩占60% + 面试成绩占40% + 职称加分。