根据《中华人民共和国劳动法》、《河北省省直机关事业单位人事计划管理暂行办法》规定，为解决省木兰围场国有林场管理局工人队伍结构老化，森林资源管护力量严重不足问题，经管理局党委研究，并报经省林业厅审核，特制定本方案。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、注重实际操作技能和公开、公正、公平的原则，根据岗位特点和岗位需求，在本单位编制限额内，通过考试、考核等程序择优聘用。

　　二、组织领导

　　招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省林业厅的指导、监督下进行。成立河北省木兰围场国有林场管理局2013年合同制工人招聘工作领导小组：

　　组　长：徐成立

　　副组长：曹运强、钟德军

　　成　员：徐国山、宋瑞丰、李军、吴彦强、李金兰、田野

　　领导小组下设办公室，办公室设在管理局人事科，负责招聘合同制工人的具体工作。

　　三、招聘岗位、名额及条件

　　(一)招聘岗位及名额

　　拟为省木兰围场国有林场管理局招聘合同制工人70名(其中安排退伍军人10名，不再参加报名考试)。其他具体岗位为：营林区管护岗位A、招男工30名(主要岗位为专业扑火队或营林区护林防火);营林区管护岗位B、招女工25名(主要岗位为营林区防火值班等后勤服务);营林区管护岗位C、望火楼瞭望岗位(男工)5名。

　　(二)招聘条件

　　1、热爱林业事业，具有扎根深山营林管护一线的奉献精神和认真负责的工作态度;

　　2、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪行为;

　　3、具有履行招聘岗位职责的能力(聘用后签订岗位合同，须在营林区一线从事护林防火以及相应工作岗位工作10年以上);

　　4、高中及以上学历;

　　5、年龄在21-30周岁(计算年龄日期截止到招聘公告发布的日期，1983年11月1日--1992年11月1日之间出生)。

　　6、身体健康;

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　在省木兰围场国有林场管理局网站发布招聘公告，公布招聘岗位、名额、条件等相关事宜。