成都市广播电视台是中国中西部和全国省会城市广播电视中的强势主流媒体，广播拥有四个频率和一个网络广播，电视拥有六个模拟频道和三个数字频道。因事业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘岗位及数量

　　广播：采编播9名、技术1名。

　　电视：编辑编导26名、记者29名、主持人8名、文秘撰稿4名、宣传包装设计6名、品牌策划营销22名、网络维护1名、视频1名、音频1名、转播车技术维护1名、广播电视节目发射1名、灯光1名。

　　二、招聘条件

　　(一) 具备良好的政治素质、优秀的思想品德;遵纪守法，无不良记录;热爱广播电视事业，能吃苦耐劳;具有较好的个人仪表和气质，身体健康。

　　(二) 拥有全日制普通高等院校一本及以上学历(含所有院校研究生)，并获得国家认可的毕业证和学位证。海外院校留学归国人员报名时原则上须提供国家教育部签发的本科及以上学历(学位)认证以及我驻外使领馆开具的有关证明材料。

　　( 三)除符合上述条件外，招聘各具体岗位要求见附件(1)

　　三、招聘程序

　　凡参加报考的人员须经资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、试用和签约等程序。

　　(一)资格初审

　　我台根据招聘条件对报名应聘者进行资格初审，通过初审者由我台通知参加面试。未接到笔试通知者视作未通过初审，应聘材料恕不退还，我台将对应聘人员信息严格保密。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷形式，内容包括广播电视相关知识、写作判断能力和时政等。同时，将根据所应聘的岗位分四类进行：

　　1、编辑编导、记者、主持人、电台采编播

　　2、宣传包装设计

　　3、品牌策划营销

　　4、电台技术、网络维护、视频、音频、灯光、转播车技术维护、广播电视节目发射

　　(三)资格复审、面试

　　根据笔试成绩，按照与拟招人数的120%比例，确定资格通过复审人员。通过资格复审的人员，凭本人有效身份证件按面试通知规定的时间、地点准时参加面试。未按规定时间到达考场参加面试的视为自动放弃面试资格。面试时带上报名所涉证明材料供查验。

　　由我台有关领导和相关部门抽调业务骨干组成面试评审组，对上述各岗位的应聘人员进行面试。面试主要测试应聘人员对所报岗位的认知水平及技能经验。

　　(四)体检

　　我台将统一组织通过面试的人员进行体检。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　(五)签约

　　面试和体检后，综合应聘者的笔试、面试成绩，择优选取符合招聘条件的应聘人员进行签约。本次招聘人员均与成都市人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同，由成都市人力资源管理有限公司派遣到我台工作，工作届满一年后，转由我台对能力表现优秀者签订劳动合同。