为进一步加强事业单位人才队伍建设，根据人社部发〔2010〕92号《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》文件精神，结合我县实际，经县委、县政府同意，现面向社会公开招聘政府序列县直事业单位工作人员102名。为确保招聘工作的顺利进行，制定本实施方案。

　　一、指导思想和原则

　　以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的招聘原则，尊重知识，尊重人才，按需设岗，严格程序，公开招聘优秀人才充实到事业单位，以激发活力，优化结构，促进我县社会经济事业科学有序发展。

　　二、招聘基本资格条件

　　(一)具有以下资格条件人员可以应聘：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

　　3、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的道德品质;

　　4、符合招聘岗位要求的学历、专业条件;

　　5、年龄要求：30周岁以下(1983年9月30日以后出生)，硕士研究生以上学历可放宽至35周岁以下(1978年9月30日以后出生)。详见附表。

　　6、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(二)有下列情形之一的人员不得参与应聘：

　　1、曾被判刑、劳动教养的;

　　2、受党纪政纪处分仍在处分期内的;

　　3、被执法执纪部门立案正在审查的;

　　4、违背计划生育政策的;

　　5、在我县行政事业单位已就业人员;

　　6、在我县近三年内公开招聘事业单位新进人员工作中因弄虚作假被取消聘用资格的;

　　7、法律规定事业单位不得聘用的其他情形。

　　三、招聘岗位计划和报名条件

　　详见附表。

　　四、优惠政策

　　根据豫办〔2008〕16号、豫人社〔2010〕126号、驻组通〔2009〕26号文件规定，具有2年以上农村基层工作经历且至今一直在岗，年度考核合格的大学生村干部和服务期满、考核合格的“三支一扶”高校毕业生及志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划大学生，笔试成绩加5分。