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　　2013年河南省公务员考试面试名单已经公布，具体资格确认时间及地点依各市面试公告为准，请各位考生及时关注资格确认时间，切勿错过，文都公务员网将为考生第一时间提供2013河南省考的相关信息。

　　文都公务员网特为广大考生提供河南省考各市面试名单及资格确认时间、地点，希望对考生有所帮忙。详情请关注2013年河南公务员面试名单及资格确认汇总

　　2013年河南省考面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。面试满分100分。

　　根据职位需要，各省辖市市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能，满分100分。

　　实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

年份	分数线
2007	省直副厅级年轻干部类：100分；省直副厅级女干部类：92.5分；省直副厅级非中共党员干部类：93.75分；高校校级年轻干部类：97.25分；高校校级非中共党员干部类：95分
2008	全省检察系统将根据考生的笔试成绩，按照1∶3的比例要求，从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单。
2009	省直副厅级年轻干部类：100分；省直副厅级女干部类：92.5分；省直副厅级非中共党员干部类：93.75分；高校校级年轻干部类：97.25分；高校校级非中共党员干部类：95分。
2010	根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。
2011	根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
2012	根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　文都公务员网小编祝考生一考成“公”，有关2013年河南省考的相关信息敬请关注文都公务员网。