南都讯 记者吴曦 今年5月，区人大常委调研组对顺德社区卫生发展情况进行调研，其中指出社区卫生医务人员编制不足，尤其待遇偏低，年薪7 .2万远低于周边地区。昨日人大公布了顺德区政府落实情况报告，计划对社区医务人员提高待遇至9 .8万，如能通过审核，该收入将高过南海区及东莞市。

　　打造步行15分钟可就医布局

　　5 月顺德区人大常委调研组公布的《关于我区社区卫生服务发展情况的调研报告》，其中指出目前顺德社区卫生服务发展不平衡、改革政策有待完善。而昨日公布的区政府的落实报告中表示，目前大良、容桂、乐从、陈村、北滘等5个镇(街道)已将社区卫生服务机构从镇(街道)医院中分离，实现“政府办、政府管”运作模式，并计划在2013年内全区社区卫生服务机构实现该模式。

　　另外，顺德计划将社区卫生服务机构建设纳入区土地开发建设规划，并作为《顺德区医疗机构选址研究》(以下简称“《选址研究》”)的一项重要内容，明确了社区卫生服务站按步行15～20分钟，服务半径不大于1500米的标准进行布局，至2020年全区至少规划建设社区卫生服务站120间。

　　待遇偏低致社区医务人员流失

　　目前顺德区按每万常住人口配8名医护人员的最基本要求，核定全区社区卫生服务机构的编制，共核定社区卫生服务中心人员编制1964名，但尚未招满。从长远发展来看，这个编制也将难以满足社区卫生服务的需要。下阶段顺德区将加快推进社区卫生服务机构人员的招聘工作，并对编制进行科学调整。

　　而当务之急，是将社区医务人员待遇提高。人大常委调研组发现，目前顺德区社区医护人员待遇按照人均7万元/年的标准核发，实际人均年收入约7.2万元，较周边地区的社区医护人员待遇偏低。而据了解，广州天河区、番禺区人均年收入均超过12万元，东莞市超过9万元，南海区8万元。由于待遇低、工作量大、大病临床机会少，造成了社区医护人员工作积极性不高，队伍不稳定。据人大统计，社区卫生服务机构运行不足一年，全区已有34人辞职或调出。

　　因此，接下来顺德区拟按区内同类事业单位收入水平：9 .86万/年/人，含住房公积金的标准提高社区医务人员待遇，相关方案正在审批中。